Cultura Organizacional: una estrategia para la aceptación del cambio en las empresas del sector salud en Colombia
En esta investigación se abordan los principios y conceptos de cultura organizacional y gestión del cambio y cómo estos han evolucionado en el mundo de las ciencias empresariales de acuerdo con el enfoque que las organizaciones han desarrollado en torno a las personas. Se tomaron como referencia tra...
Autor Principal: | Domínguez Linares, Leni Daniela |
---|---|
Otros Autores: | Rojas Gutierrez, Cristhian Camilo |
Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
Lenguaje: | Español (Spanish) Español (Spanish) |
Publicado: |
Universidad Militar Nueva Granada
2018
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10654/17720 |
Ejemplares similares
-
Como influye la gestión del cambio en la cultura organizacional
por: Salazar Toca, Samy Nathan
Publicado: (2020) -
Cultura organizacional enfocada en gestión del cambio: mejoramiento continuo en sus procesos
por: Alonso Pava, Juan Camilo
Publicado: (2018) -
Impacto del modelo Kotter para la gestión del cambio, como herramienta de mejora continua en las organizaciones
por: Torres Herrera, Leidy Katherine
Publicado: (2020) -
Transformación cultural en redes de cooperación empresarial
por: Espinosa Rojas, David Fernando, et al.
Publicado: (2013) -
Caracterización de la cultura organizacional y lineamientos de intervención para la implementación de procesos de cambio en las organizaciones. Caso empresa sector financiero
por: Montaña Rey, Angie Paola, et al.
Publicado: (2014)