| Sumario: | La elaboración de este trabajo derivó de la investigación, titulada “Diagnóstico y caracterización de los peligros laborales del Teletrabajo en Bogotá D.C. 2017” código INV-EES-2343, financiada por la Universidad Militar Nueva Granada, Bogotá, Colombia, 2017. De la cual su objetivo fue diseñar una metodología para la identificación de los peligros, valoración de los riesgos e implementación de controles para la población teletrabajadora. La investigación tuvo una metodología de tipo descriptivo, la cual permitió realizar una amplia revisión documental, lo cual sirvió de insumo para la elaboración de la misma, con la que se busca dar solución y servir de apoyo a las empresas con Teletrabajo.
Para la ejecución de la metodología, se realizaron tres fases; la primera fue la revisión exhaustiva de la legislación existente y vigente sobre Teletrabajo en Colombia, donde se tomaron las normas más relevantes, para establecer normativamente como se encuentra esta modalidad en el país. Se realizó el análisis DOFA con las metodologías existentes como la GTC 45 (v.2012), la RAM, William Fine entre otras, exponiendo las ventajas y desventajas de cada una, tomándose el resultado de este análisis como referencia para la elaboración de la herramienta.
La segunda fase consistió en establecer los criterios para elaborar la Matriz que se ajuste a las condiciones en que se encuentran los teletrabajadores, posterior a esto se realizó la guía para la identificación de peligros, valoración de riesgos e implementación de controles para la modalidad de teletrabajo: “NALE”. Finalmente, la tercera fase se basó en determinar por medio de una validación por expertos la viabilidad de la herramienta, utilizando el método alfa de Cronbach el cual permite estimar la fiabilidad de un instrumento de medida a través de la evaluación y análisis de un conjunto de ítems. La Investigación concluyó, con el aval por los expertos, indicando que la metodología es pertinente para implementarse en las empresas que desarrollan la modalidad del teletrabajo.
|
|---|
