La selección del personal, una necesidad de las empresas de vigilancia y seguridad privada
26 páginas.
Autor Principal: | |
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Otros Autores: | |
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Lenguaje: | Español (Spanish) Español (Spanish) |
Publicado: |
Universidad Militar Nueva Granada
2018
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Proceso de selección vigilancia Seguridad Privada Servicios SELECCION DE PERSONAL POLICIA PRIVADA SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA Selection process, surveillance Private security Services Piedrahita Parra, Hernan Camilo La selección del personal, una necesidad de las empresas de vigilancia y seguridad privada |
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ir-10654-169572019-12-30T19:14:10Z La selección del personal, una necesidad de las empresas de vigilancia y seguridad privada The selection of personnel, a need for private surveillance and security companies Piedrahita Parra, Hernan Camilo Riaño Ballen, Julia Aurora Proceso de selección vigilancia Seguridad Privada Servicios SELECCION DE PERSONAL POLICIA PRIVADA SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA Selection process, surveillance Private security Services 26 páginas. En la actualidad los mercados se reconocen por ser cada día más volátiles y cambiantes, por lo mismo las empresas deben mover sus recursos y métodos con el fin de alcanzar los más altos estándares de calidad en la producción o en la prestación de servicios, por esto se hace necesario empezar de adentro a si afuera iniciando por los procesos considerados como internos donde el primero que aparece es el proceso de selección, considerado por grandes empresarios como un requisito vital dentro de cualquier organización En, en el sector de la vigilancia y seguridad privada el capital humano es el tangible con más valor que la empresa pueda poseer, y a su vez sustenta el objetivo misional de la organización. Currently, markets are recognized as being increasingly volatile and changing, so companies must move their resources and methods in order to achieve the highest standards of quality in production or in the provision of services. It is necessary to start from inside to outside by initiating the processes considered as internal where the first one that appears is the selection process, considered by big businessmen as a vital requirement within any organization In the sector of surveillance and private security human capital is the tangible with more value that the company can possess, and in turn supports the missionary goal of the organizatio 2018-01-28T03:41:31Z 2019-12-30T19:14:10Z 2018-01-28T03:41:31Z 2019-12-30T19:14:10Z 2017-12-12 info:eu-repo/semantics/other Trabajo de grado info:eu-repo/semantics/workingPaper Text info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://hdl.handle.net/10654/16957 spa spa Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ info:eu-repo/semantics/openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas pdf application/pdf application/pdf Calle 100 Universidad Militar Nueva Granada Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad Especialización en Administración de Seguridad Alfaro, Mélida. 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