Métodos de remuneración económica para empleados de las compañías, logrando la disminución de la rotación de personal

30 páginas : tablas.

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Moreno Meneses, Nini Johanna
Otros Autores: Rojas Gutierrez, Cristhian Camilo
Formato: Otro (Other)
Lenguaje:Español (Spanish)
Español (Spanish)
Publicado: Universidad Militar Nueva Granada 2018
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10654/16870
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spelling ir-10654-168702019-12-30T14:31:40Z Métodos de remuneración económica para empleados de las compañías, logrando la disminución de la rotación de personal Methods of economic compensation for company employees, achieving the decrease in staff turnover Moreno Meneses, Nini Johanna Rojas Gutierrez, Cristhian Camilo Remuneración SALARIOS ADMINISTRACION INDUSTRIAL CAMBIO DE EMPLEO Cash 30 páginas : tablas. En la actualidad se encuentra que el mercado laboral cada vez es más competitivo, tanto por perfiles profesionales como por exigencias salariales. A raíz de ello y con el fin de investigar un plan de remuneración salarial que se pueda implementar fácilmente en las compañías, se encontró a través de la experiencia y el conocimiento de expertos cómo lograrlo. Es importante resaltar que después de revisar varios conceptos se concluye que aunque ahora tiene mucho impulso el salario emocional, esto no hace que pase a un segundo plano la remuneración salarial, se puede decir que es el factor determinante para elegir entre una compañía u otra. At present day the laboural market becomes more competitive, such as curriculum profiles aspayment requirements. Due this, in order to investigate a Compensation Payment Plan so can beeasily performed at companies, through experts and knowledge we found how to achieve it. As a conclusion, after a several concepts review is important to highlight that although theemotional salary has a high impact, it does not make the salary remuneration pass to a secondlevel, it can be a determinant factor to choose apply for any or other company. 2018-01-19T15:27:33Z 2019-12-30T14:31:39Z 2018-01-19T15:27:33Z 2019-12-30T14:31:39Z 2017-10-02 info:eu-repo/semantics/other info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Trabajo de grado info:eu-repo/semantics/workingPaper Text info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://hdl.handle.net/10654/16870 spa spa Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ info:eu-repo/semantics/openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas pdf application/pdf application/pdf Calle 100 Universidad Militar Nueva Granada Facultad de Ciencias Económicas Especialización en Alta Gerencia Chiavenato, Idalberto 2007
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