El liderazgo transformacional como herramienta en la gestión de equipo de trabajo
El mundo globalizado, ha obligado a las organizaciones a convertirse en entidades adaptables a las situaciones de su entorno para ser competitivas y mantenerse en el mercado. Para lograr esto, se ha vuelto indispensable la gestión del talento humano ya que se ha tomado conciencia en que es este, el...
Autor Principal: | |
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Otros Autores: | |
Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
Lenguaje: | Español (Spanish) |
Publicado: |
Universidad Militar Nueva Granada
2017
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Liderazgo transformacional LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO Leadership Transformational Vidal Cruz, Carol Andrea El liderazgo transformacional como herramienta en la gestión de equipo de trabajo |
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El mundo globalizado, ha obligado a las organizaciones a convertirse en entidades adaptables a las situaciones de su entorno para ser competitivas y mantenerse en el mercado. Para lograr esto, se ha vuelto indispensable la gestión del talento humano ya que se ha tomado conciencia en que es este, el activo más valioso de las organizaciones y por ende es clave identificar el correcto tipo de liderazgo, que se debe ejercer a todos los niveles. Un tipo es el liderazgo transformacional sobre el cual se desarrolla este trabajo. |
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ir-10654-162562019-12-30T14:21:08Z El liderazgo transformacional como herramienta en la gestión de equipo de trabajo Transformational leadership as a tool in team management Vidal Cruz, Carol Andrea Pereira Silva, Jackson Paul Liderazgo transformacional LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO Leadership Transformational El mundo globalizado, ha obligado a las organizaciones a convertirse en entidades adaptables a las situaciones de su entorno para ser competitivas y mantenerse en el mercado. Para lograr esto, se ha vuelto indispensable la gestión del talento humano ya que se ha tomado conciencia en que es este, el activo más valioso de las organizaciones y por ende es clave identificar el correcto tipo de liderazgo, que se debe ejercer a todos los niveles. Un tipo es el liderazgo transformacional sobre el cual se desarrolla este trabajo. The globalized world, has forced the organizations to become entities adaptable to the situations of their environment to be competitive and stay in the market. To achieve this, the management of human talent has become indispensable since it has become aware that it is the most valuable asset of organizations and therefore it is key to identify the correct type of leadership, which must be exercised to all Levels. One type is the transformational leadership on which this work unfolds. 2017-08-14T16:38:55Z 2019-12-30T14:21:08Z 2017-08-14T16:38:55Z 2019-12-30T14:21:08Z 2017-03-14 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Trabajo de grado http://hdl.handle.net/10654/16256 spa info:eu-repo/semantics/openAccess pdf application/pdf Calle 100 Universidad Militar Nueva Granada Facultad de Ciencias Económicas Especialización en Alta Gerencia Abardía, R. B. (2014). Lifeder.com. Recuperado el Marzo de 2017, de https://www.lifeder.com/liderazgo-transformacional/ Admin, A. (Julio de 2016). Annzappa. Recuperado el Marzo de 2017, de http://www.annzappa.com/6DlyxZWVY/ Aiteco Consultores. (2014). Aiteco consultores. Recuperado el Marzo de 2017, de https://www.aiteco.com/que-es-un-equipo-de-trabajo/ Alexis. (28 de Julio de 2010). scribd. Recuperado el Marzo de 2017, de http://es.scribd.com/doc/34993633/LIDERAZGOTRANSFORMACIONAL Bass, B. M. (2006). Transformational Leadership. Mahwah, NJ. Lawrence Erlbaum Associates. Bohórquez, I. P. (Junio de 2004). Revista Escuela de administración de negocios. Recuperado el Marzo de 2017, de http://www.redalyc.org/pdf/206/20631321003.pdf Bohórquez, S. P. (2014). Un estudio de casos sobre liderazgo transformacional y competencias directivas en el sector floricultor de Colombia. Recuperado el Marzo de 2017, de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20631321003 Casares. (1995). Universidad Autónoma del Estado de México. Recuperado el Marzo de 2017, de http://ri.uaemex.mx/bitstream/handle/20.500.11799/30808/Trabajo%20de%20Tesis.pdf?sequence=1 Chan, K. Y. (2001). Toward a theory of individual differences and leadership: Understanding the motivation to lead. 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Recuperado el Febrero de 2017, de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/4808064.pdf Harvard Deusto Business Review y EAE school Business. (2017). Retos directivos, Liderazgo empresarial. Recuperado el Febrero de 2017, de http://retos-directivos.eae.es/ejemplos-de-liderazgo-tres-personajes-unicos-y-sus-lecciones-para-el-mundo/ Kouzes, J. M. (1995). The leadership challenge: how to keep getting extraordinary things done in organizations. California: Jossey - Bass. Lupano Perugini, M. L. (2005). Influencia de los valores sobre los estilos de liderazgo: un análisis según el modelo de liderazgo transformacional - transaccional de Bass. Recuperado el Marzo de 2017, de http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-92672007000300018 Martinez y Torres. (2012). Administración de Proyectos. En M. H. Z.. México: Grupo Editorial Patria, S.A. Martos, M. C. (Octubre de 2006). Liderazgo transformacional y sus efectos en empresas familiares: un análsis diferencial y evolutivo. Recuperado el Marzo de 2017, de http://www.redaedem.org/articulos/126564743000.pdf Work®, G. P. (01 de Febrero de 2016). Beneficios del liderazgo transformacional. Recuperado el Marzo de 2017, de http://www.greatplacetowork.es/publicaciones-y-eventos/blogs-y-noticias/1047 Zellman, M. (2015). La voz de Houston. Recuperado el Marzo de 2017, de http://pyme.lavoztx.com/las-ventajas-del-estilo-de-liderazgo-transformacional-5683.html |
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