Análisis de estrategias enfocadas en gerencia multicultural para el fortalecimiento de compañías multinacionales e inversión extranjera en Colombia

El propósito de éste análisis es situar la necesidad de competencia, inteligencia y humildad cultural como una característica prioritaria en las destrezas gerencial y de liderazgo. La competencia en gerenciar una fuerza laboral multicultural y global mejorará los resultados organizacionales toda vez...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Gil Bernal, Paola
Otros Autores: Pereira, Jackson
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Militar Nueva Granada 2016
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10654/14417
id ir-10654-14417
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institution Universidad Militar Nueva Granada
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language Español (Spanish)
topic multiculturalismo
gerencia multicultural
globalización
mentalidad global
inteligencia cultural
competencia intercultural
liderazgo intercultural
modelos de sensiblización
ADMINISTRACION DE EMPRESAS - MULTICULTURALISMO
GLOBALIZACION
EMPRESAS INTERNACIONALES
INTERVENCION EXTRANJERA
multiculturalism
multicultural management
globalization
global mindset
cultural intelligence
intercultural competence
intercultural leadership
awareness models
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Gil Bernal, Paola
Análisis de estrategias enfocadas en gerencia multicultural para el fortalecimiento de compañías multinacionales e inversión extranjera en Colombia
description El propósito de éste análisis es situar la necesidad de competencia, inteligencia y humildad cultural como una característica prioritaria en las destrezas gerencial y de liderazgo. La competencia en gerenciar una fuerza laboral multicultural y global mejorará los resultados organizacionales toda vez que los ambientes económicos de Colombia se convierten más incluyentes en términos de globalización. En esta investigación, se contextualizan conceptos de multiculturalismo en el área gerencial y luego se presentan y analizan algunas estrategias enfocadas en la situación actual de negocios de Colombia para fortalecer las compañías multinacionales y la inversión extranjera a través del liderazgo culturalmente incluyente impulsando el potencial de la fuerza de trabajo con una mentalidad global.
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spelling ir-10654-144172019-12-30T14:04:52Z Análisis de estrategias enfocadas en gerencia multicultural para el fortalecimiento de compañías multinacionales e inversión extranjera en Colombia Analysis Of Strategies Focused In Multicultural Management To Strengthen Multinational Companies And Foreign Investment In Colombia. Gil Bernal, Paola Pereira, Jackson multiculturalismo gerencia multicultural globalización mentalidad global inteligencia cultural competencia intercultural liderazgo intercultural modelos de sensiblización ADMINISTRACION DE EMPRESAS - MULTICULTURALISMO GLOBALIZACION EMPRESAS INTERNACIONALES INTERVENCION EXTRANJERA multiculturalism multicultural management globalization global mindset cultural intelligence intercultural competence intercultural leadership awareness models El propósito de éste análisis es situar la necesidad de competencia, inteligencia y humildad cultural como una característica prioritaria en las destrezas gerencial y de liderazgo. La competencia en gerenciar una fuerza laboral multicultural y global mejorará los resultados organizacionales toda vez que los ambientes económicos de Colombia se convierten más incluyentes en términos de globalización. En esta investigación, se contextualizan conceptos de multiculturalismo en el área gerencial y luego se presentan y analizan algunas estrategias enfocadas en la situación actual de negocios de Colombia para fortalecer las compañías multinacionales y la inversión extranjera a través del liderazgo culturalmente incluyente impulsando el potencial de la fuerza de trabajo con una mentalidad global. The purpose of this analysis is to situate the need for cultural competence, humility and intelligence as a prioritized feature in leadership and managerial dexterities. Proficiency in managing a multicultural and a global workforce will improve organizational outcomes as Colombia’s economic landscapes become more inclusive of globalization. Throughout this paper, essential concepts of multiculturalism are contextualized in the management area and later, some strategies are presented, analyzed and focused in Colombia’s actual business situation to strengthen multinational companies and foreign investment through a culturally inclusive leadership boosting the potential of workforce with a global mindset. 2016-12-15T18:53:28Z 2019-12-30T14:04:52Z 2016-12-15T18:53:28Z 2019-12-30T14:04:52Z 2016-09-06 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Trabajo de grado http://hdl.handle.net/10654/14417 spa info:eu-repo/semantics/openAccess pdf application/pdf Calle 100 Universidad Militar Nueva Granada Facultad de Ciencias Económicas Especialización en Alta Gerencia Banco de la república. (2016). Flujos de inversión extranjera directa en Colombia según actividad económica Byram, M. (1997). Teaching and Assessing Intercultural Communicative Competence Catherine, B., & Davidsson, A. (2008). Improve Your Global Competence. Celano, A. 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