¿Es el coaching una herramienta que minimice los riesgos psicosociales en las empresas?
El propósito de este ensayo es lograr ubicar el coaching como una herramienta de gran transcendencia en las empresas, permitiendo a los administradores disminuir el riesgo psicosocial, un factor que afecta la salud de muchos trabajadores en la actualidad. De esta manera se busca demostrar que log...
| Autor Principal: | |
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| Otros Colaboradores: | |
| Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10654/14392 |