El teletrabajo, prototipo laboral en la MiPymes Colombianas con enfoque en la ciudad de Bogotá
El Teletrabajo en las MiPymes Colombianas, es un prototipo laboral que estimula e incentiva a los empresarios de las micro, pequeñas y medianas empresas a unir sus esfuerzos para la generación de nuevos empleos, la formar un capital de teletrabajadores con los mejores desempeños, eficientes, eficace...
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
Universidad Militar Nueva Granada
2015
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10654/14099 |
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ir-10654-14099 |
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ir-10654-140992019-12-30T16:31:43Z El teletrabajo, prototipo laboral en la MiPymes Colombianas con enfoque en la ciudad de Bogotá The Telework, prototype work in the Colombian SMEs, focusing on Bogota Duarte Buitrago, Luz Ayda Mendoza, David Teletrabajo Trabajadores Autónomos Trabajadores Móviles Trabajadores Suplementarios Teletrabajador TRABAJO EN CASA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Teleworking self-employed workers mobile workers Teleworker Supplemental Workers El Teletrabajo en las MiPymes Colombianas, es un prototipo laboral que estimula e incentiva a los empresarios de las micro, pequeñas y medianas empresas a unir sus esfuerzos para la generación de nuevos empleos, la formar un capital de teletrabajadores con los mejores desempeños, eficientes, eficaces e integrales de diversas disciplinas, en el que se ayude a mejorar la calidad de vida de sus teletrabajadores, permitiéndole fortalecer los vínculos familiares, sociales y morales. También es fundamental que las empresas estimulen la optimización de los recursos y generen nuevos esquemas de organización haciendo más efectivos los procesos y las comunicaciones. Entre tanto sus preocupaciones se centran en el manejo de la confidencialidad de la información y de los resultados que se obtengan de estos, perdiendo en gran medida el control y a su vez el conocimiento real del estado de la empresa. Telework in Colombian SMEs, is a prototype work that stimulates and encourages entrepreneurs of micro, small and medium enterprises to combine their efforts to generate new jobs, telecommuters form a capital with the best performance, efficient, effective and comprehensive in various disciplines, which help improve the quality of life of their teleworkers, enabling strengthen family, social and moral ties. It is also essential that companies encourage optimization of resources and generate new patterns of organization rendering more effective processes and communications. Meanwhile concerns focus on the management of confidential information and the results obtained from these, largely losing control and in turn the real knowledge of the state of the company. 2015-07-03T19:01:03Z 2015-07-13T18:43:13Z 2019-12-30T16:31:43Z 2015-07-03T19:01:03Z 2015-07-13T18:43:13Z 2019-12-30T16:31:43Z 2015-06-04 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Trabajo de grado http://hdl.handle.net/10654/14099 spa info:eu-repo/semantics/openAccess pdf application/pdf Universidad Militar Nueva Granada Facultad de Ciencias Económicas Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo ABC DEL TELETRABAJO, Ministerio del Trabajo Ministerio de Comercio, Industria y Turismo |
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Universidad Militar Nueva Granada |
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Teletrabajo Trabajadores Autónomos Trabajadores Móviles Trabajadores Suplementarios Teletrabajador TRABAJO EN CASA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Teleworking self-employed workers mobile workers Teleworker Supplemental Workers Duarte Buitrago, Luz Ayda El teletrabajo, prototipo laboral en la MiPymes Colombianas con enfoque en la ciudad de Bogotá |
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El Teletrabajo en las MiPymes Colombianas, es un prototipo laboral que estimula e incentiva a los empresarios de las micro, pequeñas y medianas empresas a unir sus esfuerzos para la generación de nuevos empleos, la formar un capital de teletrabajadores con los mejores desempeños, eficientes, eficaces e integrales de diversas disciplinas, en el que se ayude a mejorar la calidad de vida de sus teletrabajadores, permitiéndole fortalecer los vínculos familiares, sociales y morales. También es fundamental que las empresas estimulen la optimización de los recursos y generen nuevos esquemas de organización haciendo más efectivos los procesos y las comunicaciones.
Entre tanto sus preocupaciones se centran en el manejo de la confidencialidad de la información y de los resultados que se obtengan de estos, perdiendo en gran medida el control y a su vez el conocimiento real del estado de la empresa. |
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Mendoza, David |
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Mendoza, David Duarte Buitrago, Luz Ayda |
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