El principio de igualdad en las sanciones disciplinarias aplicables a los conscriptos

El propósito del ensayo fue analizar las sanciones disciplinarias aplicables a los conscriptos partiendo del principio de igualdad y la naturaleza jurídica de los mismos; estableciendo por qué la diferencia en las sanciones en cada modalidad, aún en situaciones fácticas similares. Metodológicamente...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Cuervo Lopez, Juan Alfonso
Otros Autores: Escobar Perdigon, Diego Emiro
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Militar Nueva Granada 2015
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10654/13827
Descripción
Sumario:El propósito del ensayo fue analizar las sanciones disciplinarias aplicables a los conscriptos partiendo del principio de igualdad y la naturaleza jurídica de los mismos; estableciendo por qué la diferencia en las sanciones en cada modalidad, aún en situaciones fácticas similares. Metodológicamente es un estudio jurídico de carácter descriptivo de tipo documental y analítico. Los resultados indicaron que constitucionalmente en la conscripción hay igualdad, pero el legislador desconoció la naturaleza jurídica de la misma y el principio de igualdad, creando regímenes disciplinarios en cada modalidad del servicio militar obligatorio, pretendiendo justificarlo en las misiones particulares de cada modalidad y el margen configurativo de carácter legislativo, cuando la verdadera pretensión era fijar sanciones severas para obtener mayor obediencia.