Acoso laboral en la Dirección General de Puertos de Colombia (DGPC), entidad del sector defensa

El acoso laboral en Colombia dio un importante paso en el sentido de reconocer de manera expresa, la expedición de la ley 1010 de 2006, la cual busca la sensibilización y humanización de las relaciones laborales y por ende, el buen trato por parte de cualquiera de los niveles jerárquicos de las en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Barros Vanegas, Waldir de Jesús
Otros Autores: Salazar, Jair
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Militar Nueva Granada 2014
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10654/12193
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spelling ir-10654-121932019-12-30T15:28:20Z Acoso laboral en la Dirección General de Puertos de Colombia (DGPC), entidad del sector defensa Workplace harassment in the General Direction of Ports of Colombia (DGPC) defense sector entity Barros Vanegas, Waldir de Jesús Salazar, Jair ACOSO LABORAL ACOSO LABORAL - LEGISLACION - COLOMBIA DELITOS CONTRA LA PERSONA - LEGISLACION - COLOMBIA DERECHO LABORAL – COLOMBIA DISCRIMINACION LABORAL WORKPLACE HARASSMENT El acoso laboral en Colombia dio un importante paso en el sentido de reconocer de manera expresa, la expedición de la ley 1010 de 2006, la cual busca la sensibilización y humanización de las relaciones laborales y por ende, el buen trato por parte de cualquiera de los niveles jerárquicos de las entidades públicas o privadas. Teniendo en cuenta que esta ley, establece “el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra, la salud mental, la armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente de la empresa. In Colombia the Workplace bullying took an important step towards recognizing explicitly the issue of Law 1010 of 2006, which seeks to raise awareness and humanization of labor relations and therefore, good treatment by any of hierarchical levels of public and private entities. Given that this law establishes “the decent and fair working conditions, freedom, privacy, honor, mental health, harmony among those who share the same work environment and good business environment 2014-08-26T16:46:10Z 2015-07-13T18:38:01Z 2019-12-30T15:28:20Z 2014-08-26T16:46:10Z 2015-07-13T18:38:01Z 2019-12-30T15:28:20Z 2014-03-20 2014-08-26 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Trabajo de grado http://hdl.handle.net/10654/12193 spa info:eu-repo/semantics/openAccess pdf pdf application/pdf Universidad Militar Nueva Granada Facultad de Ciencias Económicas Especialización en Finanzas y Administración Pública
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