Organizaciones inteligentes
Convertirse en una Organización “inteligente” se convirtió, de un tiempo para acá, en la única opción que tienen las empresas para salir avantes de los cambios ocasionados por la era de la información y la tecnología. Es imprescindible generar un cambio al interior de la organización y reestruct...
Autor Principal: | |
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Otros Autores: | |
Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
Lenguaje: | Español (Spanish) |
Publicado: |
Universidad Militar Nueva Granada
2014
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Materias: | |
Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10654/11799 |
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ir-10654-11799 |
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ir-10654-117992019-12-30T13:45:06Z Organizaciones inteligentes Smart organizations Vera Gómez, Paola Andrea Serrano Ledesma, Faneth Organizaciones inteligentes CAMBIO ORGANIZACIONAL ADMINISTRACION DE EMPRESAS organizations Smart Convertirse en una Organización “inteligente” se convirtió, de un tiempo para acá, en la única opción que tienen las empresas para salir avantes de los cambios ocasionados por la era de la información y la tecnología. Es imprescindible generar un cambio al interior de la organización y reestructurar su modelo productivo para lograr un aprendizaje en equipo y el trabajo conjunto para la obtención de los objetivos planteados. Becoming a "smart" organization became, in some time now, the only option that companies have to go Avantes of the changes brought by the information age and technology. It is essential to bring about change within the organization and restructure its production model for a team learning and working together to obtain the objectives. 2014-07-15T22:19:15Z 2015-07-13T18:19:39Z 2019-12-30T13:45:06Z 2014-07-15T22:19:15Z 2015-07-13T18:19:39Z 2019-12-30T13:45:06Z 2011-12-15 2014-07-15 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Trabajo de grado http://hdl.handle.net/10654/11799 spa info:eu-repo/semantics/openAccess pdf pdf application/pdf Universidad Militar Nueva Granada Facultad de Ciencias Económicas Especialización en Alta Gerencia |
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Convertirse en una Organización “inteligente” se convirtió, de un tiempo para acá, en la única opción que tienen las empresas para salir avantes de los cambios ocasionados por la era de la información y la tecnología.
Es imprescindible generar un cambio al interior de la organización y reestructurar su modelo productivo para lograr un aprendizaje en equipo y el trabajo conjunto para la obtención de los objetivos planteados. |
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