Interiorización del carácter empresarial como medio gestor en la consecución de metas

La cultura empresarial desde la mirada de la planeación estratégica, es una de las herramientas más valiosas para lograr, no solo la creación de los aspectos estratégicos de la empresa, como son su misión, visión, políticas y filosofía entre otras, sino que a su vez, contribuye con la implementación...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Socadagui Aguilera, Liliana Marcela
Otros Autores: Serrano Ledesma, Faneth
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Militar Nueva Granada 2013
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10654/10111
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spelling ir-10654-101112019-12-30T14:21:21Z Interiorización del carácter empresarial como medio gestor en la consecución de metas Socadagui Aguilera, Liliana Marcela Serrano Ledesma, Faneth Cultura empresarial Planeación estratégica Personal empresarial Negocios ADMINISTRACION DE EMPRESAS CAMBIO ORGANIZACIONAL  CULTURA CORPORATIVA  LIDERAZGO  La cultura empresarial desde la mirada de la planeación estratégica, es una de las herramientas más valiosas para lograr, no solo la creación de los aspectos estratégicos de la empresa, como son su misión, visión, políticas y filosofía entre otras, sino que a su vez, contribuye con la implementación e interiorización de los mismos, en los empleados. 2013-09-16T03:16:04Z 2015-07-13T18:18:34Z 2019-12-30T14:21:20Z 2013-09-16T03:16:04Z 2015-07-13T18:18:34Z 2019-12-30T14:21:20Z 2013 2013-09-15 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Trabajo de grado http://hdl.handle.net/10654/10111 spa info:eu-repo/semantics/openAccess pdf application/pdf Universidad Militar Nueva Granada Facultad de Ciencias Económicas Especialización en Alta Gerencia
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Negocios
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Socadagui Aguilera, Liliana Marcela
Interiorización del carácter empresarial como medio gestor en la consecución de metas
description La cultura empresarial desde la mirada de la planeación estratégica, es una de las herramientas más valiosas para lograr, no solo la creación de los aspectos estratégicos de la empresa, como son su misión, visión, políticas y filosofía entre otras, sino que a su vez, contribuye con la implementación e interiorización de los mismos, en los empleados.
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