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El Clima Organizacional como factor de desempeño en la empresa MELTEC de Oriente ltda

Por medio de esta investigación, llevada a cabo en la empresa MELTEC DE ORIENTE, se analizaron los componentes del clima organizacional: el ambiente general de trabajo, el espacio físico, la interrelación de empleados, las actitudes de motivación y las expectativas que se tienen de la empresa y sen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Vásquez Ávila, Álvaro
Otros Autores: Parra Roncancio, Yulieth Alexandra
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD 2016
Materias:
Clima organizacional
Ambiente laboral
Motivación
Sentido de pertenencia
Administración de organizaciones
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spelling ir-10596-90432020-08-26T20:59:27Z El Clima Organizacional como factor de desempeño en la empresa MELTEC de Oriente ltda Vásquez Ávila, Álvaro Parra Roncancio, Yulieth Alexandra Clima organizacional Ambiente laboral Motivación Sentido de pertenencia Administración de organizaciones Por medio de esta investigación, llevada a cabo en la empresa MELTEC DE ORIENTE, se analizaron los componentes del clima organizacional: el ambiente general de trabajo, el espacio físico, la interrelación de empleados, las actitudes de motivación y las expectativas que se tienen de la empresa y sentido de pertenencia a esta, la información fue obtenida por medio de encuestas, entrevistas, y por observación directa en el ambiente laboral. A partir del análisis de estos factores se determinó que el clima organizacional está relacionado con la percepción que el medio genera a los trabajadores. Through this research, carried out in the company MELTEC DE ORIENTE, the components of the organizational climate were analyzed: the general work environment, the physical space, the interrelation of employees, the motivation attitudes and the expectations that they have of the company and sense of belonging to it, information was obtained through surveys, interviews, and by direct observation in the work environment. From the analysis of these factors it was determined that the organizational climate is related to the perception that the environment generates to the workers. 2016-12-02T23:47:14Z 2016-12-02T23:47:14Z 2016-11-01 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis Proyecto de Investigacion Trabajo de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://repository.unad.edu.co/handle/10596/9043 spa info:eu-repo/semantics/openAccess Abierto (Texto Completo) pdf application/pdf application/pdf cead_-_Tunja Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD instname:Universidad Nacional Abierta y a Distancia reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia
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Vásquez Ávila, Álvaro
El Clima Organizacional como factor de desempeño en la empresa MELTEC de Oriente ltda
description Por medio de esta investigación, llevada a cabo en la empresa MELTEC DE ORIENTE, se analizaron los componentes del clima organizacional: el ambiente general de trabajo, el espacio físico, la interrelación de empleados, las actitudes de motivación y las expectativas que se tienen de la empresa y sentido de pertenencia a esta, la información fue obtenida por medio de encuestas, entrevistas, y por observación directa en el ambiente laboral. A partir del análisis de estos factores se determinó que el clima organizacional está relacionado con la percepción que el medio genera a los trabajadores.
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