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Análisis del Servicio de Conciliación Laboral en el Ministerio del Trabajo, Dirección Territorial Boyacá.

Una de las dificultades que afronta nuestro país es el desempleo, por causas como estancamiento de la inversión, políticas públicas de inclusión social ineficientes, difícil acceso a recursos para la innovación y el emprendimiento, dificultando la creación de oportunidades laborales para la socieda...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: González Puerto, María del Rosario
Otros Autores: Infante Jimecez, José Luis
Formato: Desconocido (Unknown)
Publicado: 2020
Materias:
Conciliación, Herramientas, Ministerio de Trabajo, Socioeconómico, Trabajadores.
id ir-10596-35206
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spelling ir-10596-352062020-10-22T16:39:44Z Análisis del Servicio de Conciliación Laboral en el Ministerio del Trabajo, Dirección Territorial Boyacá. González Puerto, María del Rosario Infante Jimecez, José Luis Conciliación, Herramientas, Ministerio de Trabajo, Socioeconómico, Trabajadores. Una de las dificultades que afronta nuestro país es el desempleo, por causas como estancamiento de la inversión, políticas públicas de inclusión social ineficientes, difícil acceso a recursos para la innovación y el emprendimiento, dificultando la creación de oportunidades laborales para la sociedad en su conjunto, adicionalmente se identifica que las personas contratadas de manera formal o informal, no cuentan con las garantías necesarias para un empleo digno que promueve el Ministerio de Trabajo Dirección Territorial Boyacá. El incumplimiento de las garantías laborales del trabajador es el principal hallazgo en función a las quejas o recursos que interponen las personas cuando identifican que sus derechos son vulnerados. Razón por la cual buscamos en este proyecto garantizar los procesos conciliatorios para que se desarrollen de manera más eficiente. Concluyendo la importancia de proponer la modificación del marco normativo del Ministerio del Trabajo, con el fin de hacer obligatoria la asistencia de los empleadores ante las citaciones de audiencia de conciliación laboral. One of the difficulties facing our country is unemployment, due to causes such as investment stagnation, inefficient public policies for social inclusion, difficult access to resources for innovation and entrepreneurship, making it difficult to create job opportunities for society as a whole. Additionally, it is identified that people hired formally or informally do not have the necessary guarantees for decent employment promoted by the Ministry of Labor, Territorial Directorate Boyacá. Failure to comply with the worker's labor guarantees are the main findings based on the complaints or remedies filed by people when they identify that their rights are violated. Reason why it looks for in this efficient project the conciliatory processes so that they are developed more efficiently. Concluding the importance of proposing the modification of the regulatory framework of the Ministry of Labor, in order to make attendance of the protocols obligatory before the summons of the labor conciliation hearing. 2020-07-07T17:53:51Z 2020-07-07T17:53:51Z 2020-05-18 Proyecto Aplicado o Tesis https://repository.unad.edu.co/handle/10596/35206 pdf application/pdf cead_-_josé_celestino_mutis
institution Universidad Nacional Abierta y a Distancia
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González Puerto, María del Rosario
Análisis del Servicio de Conciliación Laboral en el Ministerio del Trabajo, Dirección Territorial Boyacá.
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