El liderazgo y la motivación laboral en la Cooperativa COOMULTRUP LTDA., ubicada en Pamplona, Norte de Santander

La presente tesis fue presentada para optar por el título de Magister en Administración de Organizaciones, para lo cual se analizó la relación e influencia existente entre el liderazgo de la Cooperativa Coomultrup Ltda., frente a la motivación de sus empleados. Esta investigación se realizó en tre...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Rojas Luna, Leidy Rocio
Otros Autores: Gonzalez Castro, Yolanda
Formato: Desconocido (Unknown)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD 2017
Materias:
id ir-10596-12694
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spelling ir-10596-126942020-08-26T20:56:44Z El liderazgo y la motivación laboral en la Cooperativa COOMULTRUP LTDA., ubicada en Pamplona, Norte de Santander Rojas Luna, Leidy Rocio Gonzalez Castro, Yolanda Liderazgo transformacional liderazgo transaccional. Motivación Economía colombiana Recursos económicos Administración de Organizaciones La presente tesis fue presentada para optar por el título de Magister en Administración de Organizaciones, para lo cual se analizó la relación e influencia existente entre el liderazgo de la Cooperativa Coomultrup Ltda., frente a la motivación de sus empleados. Esta investigación se realizó en tres fases: En la primera fase o diagnóstico se aplicaron instrumentos para conocer qué tipo de liderazgo se aplica por parte de los directivos y evaluar los factores motivacionales de sus colaboradores. En la segunda fase se procesaron los resultados de cada variable para comprender la influencia del liderazgo en la motivación de los empleados de la Cooperativa Coomultrup Ltda. Para finalizar el desarrollo de la tesis, en la tercera fase se analizaron los resultados con las exigencias competitivas del entorno y se presentaron estrategias que le permitirán a la gerencia de la Cooperativa Coomultrup Ltda, fortalecer el liderazgo y la motivación hacía el trabajo. This thesis was submitted to qualify for the title of Magister Management Organizations to which the existing relationship and influence between the leadership of the Cooperative Coomultrup analyzed Ltda., Against the motivation of its employees. This research was conducted in three phases: In the first phase or diagnostic instruments were applied to know what kind of leadership is applied by managers and evaluate the motivational factors of its employees. In the second phase the results of each variable were processed to understand the influence of leadership in motivating employees of the Cooperative Coomultrup Ltda. To finish the development of the thesis, in the third phase the results were analyzed with the competitive demands of environment and strategies that will enable the management of the Cooperative Coomultrup Ltda, strengthen leadership and motivation did the work were presented. 2017-08-01T22:14:01Z 2017-08-01T22:14:01Z 2016-03-15 Proyecto de Investigacion https://repository.unad.edu.co/handle/10596/12694 spa info:eu-repo/semantics/openAccess Abierto (Texto Completo) pdf application/pdf application/pdf cead_-_pamplona Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
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liderazgo transaccional.
Motivación
Economía colombiana
Recursos económicos
Administración de Organizaciones
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Economía colombiana
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Rojas Luna, Leidy Rocio
El liderazgo y la motivación laboral en la Cooperativa COOMULTRUP LTDA., ubicada en Pamplona, Norte de Santander
description La presente tesis fue presentada para optar por el título de Magister en Administración de Organizaciones, para lo cual se analizó la relación e influencia existente entre el liderazgo de la Cooperativa Coomultrup Ltda., frente a la motivación de sus empleados. Esta investigación se realizó en tres fases: En la primera fase o diagnóstico se aplicaron instrumentos para conocer qué tipo de liderazgo se aplica por parte de los directivos y evaluar los factores motivacionales de sus colaboradores. En la segunda fase se procesaron los resultados de cada variable para comprender la influencia del liderazgo en la motivación de los empleados de la Cooperativa Coomultrup Ltda. Para finalizar el desarrollo de la tesis, en la tercera fase se analizaron los resultados con las exigencias competitivas del entorno y se presentaron estrategias que le permitirán a la gerencia de la Cooperativa Coomultrup Ltda, fortalecer el liderazgo y la motivación hacía el trabajo.
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