Propuesta para la retención de la generación Millennial en las empresas

La rotación de personal ha sido un tema de gran relevancia por el impacto que genera en las organizaciones. Dados los costos directos e indirectos, se han planteado varios estudios para determinar las causas, done la satisfacción laboral se ha identificado como una de las más relevantes. Los Millen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Gutierrez Gómez, Adelaida
Otros Autores: Pinzón Rubio, Nathaly
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 2018
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10554/36808