Rediseño de un programa constitutivo de beneficios emocionales para los empleados de Equion Energía Limited

El sector de hidrocarburos se está enfrentando actualmente a retos que el sector, la economía y el entorno global le están imponiendo; esta situación le brinda la oportunidad a la compañía de buscar nuevas formas de reinventarse a nivel organizacional, potenciando y enfocándose en su talento humano...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Rincón Ravelo, Ana María
Otros Autores: Castillo Mendoza, Margarita María
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 2018
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10554/36529
id ir-10554-36529
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spelling ir-10554-365292018-09-08T06:51:36Z Rediseño de un programa constitutivo de beneficios emocionales para los empleados de Equion Energía Limited Rincón Ravelo, Ana María Castillo Mendoza, Margarita María Beneficios emocionales Cultura organizacional Satisfacción laboral Valor agregado Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Clima organizacional Recursos humanos Emotional benefits Organizational culture Job satisfaction Added value El sector de hidrocarburos se está enfrentando actualmente a retos que el sector, la economía y el entorno global le están imponiendo; esta situación le brinda la oportunidad a la compañía de buscar nuevas formas de reinventarse a nivel organizacional, potenciando y enfocándose en su talento humano para poder mantener su capacidad organizacional en tiempos de crisis e incertidumbre. Como respuesta a dicha oportunidad latente se desarrolló el proyecto denominado "Rediseño de un programa constitutivo de beneficios emocionales para los empleados de Equion Energía Limited", cuyo objetivo fue adaptar e implementar adecuadamente el paquete de beneficios emocionales, de tal forma que se convirtiera en un elemento clave, fundamental y decisivo que aportara valor para los colaboradores de la empresa. Al identificar y establecer con claridad los beneficios emocionales valorados por los empleados, el área de Recursos Humanos tuvo una guía estructurada para el rediseño e implementación y adaptación de dicho portafolio respondiendo a los requerimientos del graso de la población, el cual recibió una buena acogida con los beneficios que se iniciaron e implementaron, en tanto que les expuso a los empleados todos los beneficios disponibles para ellos y sus familias. The hydrocarbon sector is currently facing challenges that the sector, the economy and the global environment are imposing on ¡t; this situation gives the company the opportunity to look for new ways to reinvent itself at the organizational level, empowering and focusing on its human talent in order to maintain its organizational capacity in times of crisis and uncertainty. As a response to this latent opportunity, the project "Redesigning a constitutive program of emotional benefits for employees of Equion Energy Limited" was developed, whose objective was to adapt and implement the package of emotional benefits adequately, in such a way that it became a Key, fundamental and decisive element that contributed value to the employees of the company. Identifying and clearly establishing the emotional benefits valued by employees, the Human Resources area had a structured guide for the redesign and implementation and adaptation of this portfolio, responding to the requirements of the population, which was well received by The benefits that were initiated and implemented, while exposing employees to all the benefits available to them and their families. 2018-09-07T19:28:34Z 2018-09-07T19:28:34Z 2017 Trabajo de grado http://hdl.handle.net/10554/36529 Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Administración de Empresas
institution Pontificia Universidad Javeriana
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Rincón Ravelo, Ana María
Rediseño de un programa constitutivo de beneficios emocionales para los empleados de Equion Energía Limited
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