Rediseño de un programa constitutivo de beneficios emocionales para los empleados de Equion Energía Limited

El sector de hidrocarburos se está enfrentando actualmente a retos que el sector, la economía y el entorno global le están imponiendo; esta situación le brinda la oportunidad a la compañía de buscar nuevas formas de reinventarse a nivel organizacional, potenciando y enfocándose en su talento humano...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Rincón Ravelo, Ana María
Otros Autores: Castillo Mendoza, Margarita María
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 2018
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10554/36529
Descripción
Sumario:El sector de hidrocarburos se está enfrentando actualmente a retos que el sector, la economía y el entorno global le están imponiendo; esta situación le brinda la oportunidad a la compañía de buscar nuevas formas de reinventarse a nivel organizacional, potenciando y enfocándose en su talento humano para poder mantener su capacidad organizacional en tiempos de crisis e incertidumbre. Como respuesta a dicha oportunidad latente se desarrolló el proyecto denominado "Rediseño de un programa constitutivo de beneficios emocionales para los empleados de Equion Energía Limited", cuyo objetivo fue adaptar e implementar adecuadamente el paquete de beneficios emocionales, de tal forma que se convirtiera en un elemento clave, fundamental y decisivo que aportara valor para los colaboradores de la empresa. Al identificar y establecer con claridad los beneficios emocionales valorados por los empleados, el área de Recursos Humanos tuvo una guía estructurada para el rediseño e implementación y adaptación de dicho portafolio respondiendo a los requerimientos del graso de la población, el cual recibió una buena acogida con los beneficios que se iniciaron e implementaron, en tanto que les expuso a los empleados todos los beneficios disponibles para ellos y sus familias.