| Sumario: | Este trabajo trata acerca de los principales problemas relacionados con el área de Recursos Humanos que pueden presentarse en organizaciones sin ánimo de lucro como las fundaciones, y a partir del diagnóstico realizado a una de ellas (Fundación María Madre de los niños), se estableció que para solucionar los problemas más significativos que presentaba, era necesario diseñar los procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación y Desvinculación, desde la visión de Planeación estratégica de Recursos Humanos, ya que ésta permite alinear los recursos disponibles con los objetivos de la organización; igualmente, por la naturaleza del problema, el enfoque de investigación utilizado fue el cualitativo, pues éste, permitió conocer a profundidad el contexto de la fundación para finalmente, establecer unas recomendaciones que mejoraran su desempeño.
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