Análisis de la auditoría interna como herramienta de apoyo estratégico al cumplimiento de los objetivos en las organizaciones Una mini revisión de literatura

Desde sus orígenes, la auditoría interna fue reconocida como un importante complemento empresarial, dado su papel de supervisión y cumplimiento de funciones que permitió el logro de metas planteadas. Dicha función ha tenido transformaciones producto de las necesidades cambiantes en las organizacione...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Morales Sánchez, Paola Andrea
Otros Autores: Rueda Delgado, Gabriel
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 2015
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10554/16696
Descripción
Sumario:Desde sus orígenes, la auditoría interna fue reconocida como un importante complemento empresarial, dado su papel de supervisión y cumplimiento de funciones que permitió el logro de metas planteadas. Dicha función ha tenido transformaciones producto de las necesidades cambiantes en las organizaciones. Es por lo anterior que el presente artículo tiene el objetivo de analizar cómo la auditoría interna se ha convertido en una herramienta de apoyo estratégico en el logro de las metas organizacionales. La óptica del análisis está focalizada en: 1) La historia y evolución de la auditoría interna, 2) La auditoría interna como una herramienta de control y apoyo estratégico al cumplimiento de objetivos, y 3) Los retos de la auditoría interna para su preservación. El desarrollo de este contenido se realizó con base en las investigaciones y opiniones de diversos autores que abordaron la auditoría interna como objeto de estudio. De tal forma se concluye cómo la auditoría interna es una herramienta de control, de apoyo y empoderamiento, capaz de encaminar a la mejora continua de organizaciones y por ende el logro de los objetivos propuestos, siendo además, un órgano de asesoramiento para la alta dirección en el desarrollo de las entidades.