Un giro de 180 grados de entretenimiento y bienestar para Moviecity

El documento presenta el diseño y los resultados obtenidos del plan de bienestar Un giro de 180 grados de entretenimiento y bienestar para Moviecity , el cual fue implementado en la empresa Moviecity LAPTV S.A.S. La investigación fue desarrollada por medio de un censo que involucró a sus 12 colab...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Naranjo Rojas, Daniela María
Otros Autores: Hernández Niño, José Douglas
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 2015
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10554/14823
id ir-10554-14823
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institution Pontificia Universidad Javeriana
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topic Empresa de entretenimiento
Clima organizacional
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Entertainment company
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Naranjo Rojas, Daniela María
Un giro de 180 grados de entretenimiento y bienestar para Moviecity
description El documento presenta el diseño y los resultados obtenidos del plan de bienestar Un giro de 180 grados de entretenimiento y bienestar para Moviecity , el cual fue implementado en la empresa Moviecity LAPTV S.A.S. La investigación fue desarrollada por medio de un censo que involucró a sus 12 colaboradores en Colombia. En general, los funcionarios consideraron que la empresa requiere un plan de bienestar orientado en actividades de intercambio, capacitación, y convenios. Para finalizar, se sugieren algunas recomendaciones con vistas a mejorar, establecer y fortalecer el plan de bienestar del próximo año.
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spelling ir-10554-148232018-03-05T21:02:23Z Un giro de 180 grados de entretenimiento y bienestar para Moviecity Naranjo Rojas, Daniela María Hernández Niño, José Douglas Empresa de entretenimiento Clima organizacional Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Entertainment company El documento presenta el diseño y los resultados obtenidos del plan de bienestar Un giro de 180 grados de entretenimiento y bienestar para Moviecity , el cual fue implementado en la empresa Moviecity LAPTV S.A.S. La investigación fue desarrollada por medio de un censo que involucró a sus 12 colaboradores en Colombia. En general, los funcionarios consideraron que la empresa requiere un plan de bienestar orientado en actividades de intercambio, capacitación, y convenios. Para finalizar, se sugieren algunas recomendaciones con vistas a mejorar, establecer y fortalecer el plan de bienestar del próximo año. The document shows the design and the results obtained from the wellness plan A turn of 180 degrees of entertaiment and wellness for Moviecity which was implemented in the company Moviecity-LAPTV S.A.S. The research was develop through a survey that requested its 12 employees in Colombia. Overall, the employees stated that the company requires a wellness plan focused on exchange activities, training and partnerships. Finally, several recommendations have been suggested looking to improve, establish and strengthen the wellness plan for the next year. 2015-02-02T17:41:52Z 2016-03-29T14:33:29Z 2015-02-02T17:41:52Z 2016-03-29T14:33:29Z 2014 bachelorThesis Trabajo de Grado Pregrado http://hdl.handle.net/10554/14823 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia. OpenAccess Pdf Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
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