Implementación de la gestión de competencias una estrategia para el fortalecimiento del desarrollo organizacional

Esta es una guía para que las empresas puedan tener unos lineamientos a la hora de implementar un sistema de gestión por competencias, dentro del escrito se tiene en cuenta el análisis de diferentes compañías, donde se identifican instrumentos comunes que se tornan útiles como indicadores para la me...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Tapias Triana, Allison Viviana, Stefanell Vásquez, Álvaro Enrique
Otros Autores: García Bejarano, Alicia
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 2014
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10554/11048
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spelling ir-10554-110482018-03-05T21:02:18Z Implementación de la gestión de competencias una estrategia para el fortalecimiento del desarrollo organizacional Tapias Triana, Allison Viviana Stefanell Vásquez, Álvaro Enrique García Bejarano, Alicia Modelo de competencias Cambio organizacional Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Competency model Esta es una guía para que las empresas puedan tener unos lineamientos a la hora de implementar un sistema de gestión por competencias, dentro del escrito se tiene en cuenta el análisis de diferentes compañías, donde se identifican instrumentos comunes que se tornan útiles como indicadores para la medición e implementación de un sistema de gestión por competencias teniendo así una perspectiva dentro del marco organizacional. This is a guide for businesses to have some guidelines when implementing a competency management system, written within one considers the analysis of different companies, which identifies common tools become useful as indicators for measurement and implementation of a competence management system and perspective taking within the organizational framework. 2014-12-11T11:11:47Z 2016-03-29T14:33:04Z 2014-12-11T11:11:47Z 2016-03-29T14:33:04Z 2011 bachelorThesis Trabajo de Grado Pregrado http://hdl.handle.net/10554/11048 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia. OpenAccess pdf Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
institution Pontificia Universidad Javeriana
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Cambio organizacional
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
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