Factores influyentes de la RSE que afectan el recurso humano dentro de la cadena de valor caso Pacific Rubiales

La investigación se realizó con la finalidad de identificar los factores influyentes de la cadena de valor que afectaron el recurso humano de Duflo S.A, donde se trabajó el área crítica del problema identificado. En el desarrollo de la investigación se pretendió describir las diferentes variables qu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Chahin Salcedo, Melissa
Otros Autores: Buritica, Adriana Lucía
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 2014
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10554/10823
id ir-10554-10823
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institution Pontificia Universidad Javeriana
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topic Cadena de valor
Responsabilidad social de los negocios
Administración de empresas|vTesis y disertaciones académicas
Value of chain
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Chahin Salcedo, Melissa
Factores influyentes de la RSE que afectan el recurso humano dentro de la cadena de valor caso Pacific Rubiales
description La investigación se realizó con la finalidad de identificar los factores influyentes de la cadena de valor que afectaron el recurso humano de Duflo S.A, donde se trabajó el área crítica del problema identificado. En el desarrollo de la investigación se pretendió describir las diferentes variables que componían la cadena de valor de la empresa, analizando las políticas de RSE de la misma y encontrando la conexión de estas con el recurso humano. Dentro del proceso de observación se percibió que la empresa a pesar de contar con políticas de RSE que no otorgaban en su momento las garantías ni reflejaban las necesidades del recurso humano afectando la cadena de valor de Duflo S.A.
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spelling ir-10554-108232018-03-05T21:02:22Z Factores influyentes de la RSE que afectan el recurso humano dentro de la cadena de valor caso Pacific Rubiales Chahin Salcedo, Melissa Buritica, Adriana Lucía Cadena de valor Responsabilidad social de los negocios Administración de empresas|vTesis y disertaciones académicas Value of chain La investigación se realizó con la finalidad de identificar los factores influyentes de la cadena de valor que afectaron el recurso humano de Duflo S.A, donde se trabajó el área crítica del problema identificado. En el desarrollo de la investigación se pretendió describir las diferentes variables que componían la cadena de valor de la empresa, analizando las políticas de RSE de la misma y encontrando la conexión de estas con el recurso humano. Dentro del proceso de observación se percibió que la empresa a pesar de contar con políticas de RSE que no otorgaban en su momento las garantías ni reflejaban las necesidades del recurso humano afectando la cadena de valor de Duflo S.A. The research was conducted in order to identify the influential factors of the value chain that affected the human resource Duflo SA, where it was work the critical area of the identified problem. In the development of the research the purpose was to describe the different variables that compose the value of chain of the company, analyzing CSR policies and finding the same connection of these elements with human resources. Within the observation process it was perceived that the company despite having CSR policies, they did not give at the time the guarantees that the employee expected. 2014-12-09T14:04:09Z 2016-03-29T14:38:14Z 2014-12-09T14:04:09Z 2016-03-29T14:38:14Z 2012 2012 bachelorThesis Trabajo de Grado Pregrado http://hdl.handle.net/10554/10823 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia. OpenAccess Pdf Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
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