Elaboración del modelo para la selección de un proveedor de la prueba de Inteligencia Emocional basado en la toma de decisiones racional

Este trabajo propone un modelo basado en la toma de decisiones racional para la selección de un proveedor de una prueba de inteligencia emocional (IE). Para esto se realiza en primer lugar una revisión de los conceptos y componentes de la IE propuestos por diferentes autores para luego identificar,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Otalora Fajardo, Daniela
Otros Autores: Castillo Mendoza, Margarita María
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 2014
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10554/10700
id ir-10554-10700
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institution Pontificia Universidad Javeriana
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Inteligencia emocional
Administración de empresas|vTesis y disertaciones académicas
Model of decision making
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Otalora Fajardo, Daniela
Elaboración del modelo para la selección de un proveedor de la prueba de Inteligencia Emocional basado en la toma de decisiones racional
description Este trabajo propone un modelo basado en la toma de decisiones racional para la selección de un proveedor de una prueba de inteligencia emocional (IE). Para esto se realiza en primer lugar una revisión de los conceptos y componentes de la IE propuestos por diferentes autores para luego identificar, por medio de un cuadro comparativo, las formas en las cuales esta puede ser medida de tal forma que se puedan identificar las ventajas y desventajas de cada una. En segundo se presentan los diferentes modelos de toma de decisiones individuales existentes junto con los sesgos que se pueden presentar para así decidir el método con el cual se va a desarrollar el modelo de toma de decisiones.
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spelling ir-10554-107002018-03-05T21:02:22Z Elaboración del modelo para la selección de un proveedor de la prueba de Inteligencia Emocional basado en la toma de decisiones racional Otalora Fajardo, Daniela Castillo Mendoza, Margarita María Modelo de toma de decisiones Inteligencia emocional Administración de empresas|vTesis y disertaciones académicas Model of decision making Este trabajo propone un modelo basado en la toma de decisiones racional para la selección de un proveedor de una prueba de inteligencia emocional (IE). Para esto se realiza en primer lugar una revisión de los conceptos y componentes de la IE propuestos por diferentes autores para luego identificar, por medio de un cuadro comparativo, las formas en las cuales esta puede ser medida de tal forma que se puedan identificar las ventajas y desventajas de cada una. En segundo se presentan los diferentes modelos de toma de decisiones individuales existentes junto con los sesgos que se pueden presentar para así decidir el método con el cual se va a desarrollar el modelo de toma de decisiones. This paper proposes an approach based on rational decision making for the selection of a supplier of a test for emotional intelligence (EI). For this is performed a review of the concepts and components of EI proposed by different authors then identify, through a comparative table, the ways in which this can be measured so as to identify the advantages and disadvantages of each. The different existing models of individual decision-making are presented along with the biases that may arise in order to decide the method by which the model of decision-making will be develop. 2014-12-09T13:56:29Z 2016-03-29T14:33:35Z 2014-12-09T13:56:29Z 2016-03-29T14:33:35Z 2013 2013 bachelorThesis Trabajo de Grado Pregrado http://hdl.handle.net/10554/10700 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia. OpenAccess Pdf Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
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