Las políticas de responsabilidad social interna de la Pontificia Universidad Javeriana, bajo el modelo de una empresa familiarmente responsable

Estudio comparativo de las políticas de responsabilidad social interna de la Pontificia Universidad Javeriana, a la luz del modelo denominado Empresas Familiarmente Responsables , modelo creado en 1999 en la Escuela de Negocios IESE de la Universidad de Navarra España, basado en el concepto conci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Hernández Pachón, Carol Andrea
Otros Autores: Villamil Jiménez, Jaime Alexander
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas 2014
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10554/10612
id ir-10554-10612
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Responsabilidad social de los negocios
Administración de empresas|vTesis y disertaciones académicas
Family responsible company
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Hernández Pachón, Carol Andrea
Las políticas de responsabilidad social interna de la Pontificia Universidad Javeriana, bajo el modelo de una empresa familiarmente responsable
description Estudio comparativo de las políticas de responsabilidad social interna de la Pontificia Universidad Javeriana, a la luz del modelo denominado Empresas Familiarmente Responsables , modelo creado en 1999 en la Escuela de Negocios IESE de la Universidad de Navarra España, basado en el concepto conciliación de los escenarios familia y trabajo a los que se enfrentan los empleados de una organización en la actualidad. Para determinar el estado actual de las políticas y prácticas que la P.U.J ha establecido en beneficio de sus grupos de interés internos, y el grado de cumplimiento que la Universidad ha logrado en términos de escenarios de conciliación de familia-trabajo con sus empleados, igualmente se demuestra el impacto generado en las familias como parte de los grupos de interés de la comunidad universitaria Javeriana que se ven influenciadas con su existencia y su gestión.
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spelling ir-10554-106122018-03-05T21:02:21Z Las políticas de responsabilidad social interna de la Pontificia Universidad Javeriana, bajo el modelo de una empresa familiarmente responsable Hernández Pachón, Carol Andrea Villamil Jiménez, Jaime Alexander Empresa familiarmente responsable Responsabilidad social de los negocios Administración de empresas|vTesis y disertaciones académicas Family responsible company Estudio comparativo de las políticas de responsabilidad social interna de la Pontificia Universidad Javeriana, a la luz del modelo denominado Empresas Familiarmente Responsables , modelo creado en 1999 en la Escuela de Negocios IESE de la Universidad de Navarra España, basado en el concepto conciliación de los escenarios familia y trabajo a los que se enfrentan los empleados de una organización en la actualidad. Para determinar el estado actual de las políticas y prácticas que la P.U.J ha establecido en beneficio de sus grupos de interés internos, y el grado de cumplimiento que la Universidad ha logrado en términos de escenarios de conciliación de familia-trabajo con sus empleados, igualmente se demuestra el impacto generado en las familias como parte de los grupos de interés de la comunidad universitaria Javeriana que se ven influenciadas con su existencia y su gestión. Comparative study of the internal social responsibility policies of the Pontificia Universidad Javeriana, in light of the model called Family Responsible Business model created in 1999 at the IESE Business School University of Navarra - Spain, based on the concept of reconciliation scenarios and working family facing an organizations employees today. To determine the current status of policies and practices that the PUJ has the benefit of its internal stakeholders, and the extent to which the University has achieved in terms of scenarios conciliation family and work with their employees, also demonstrates the impact on families created as part of stakeholders of the Javeriana university community that are influenced by its existence and its management. 2014-12-09T13:43:19Z 2016-03-29T14:37:20Z 2014-12-09T13:43:19Z 2016-03-29T14:37:20Z 2012 bachelorThesis Trabajo de Grado Pregrado http://hdl.handle.net/10554/10612 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia. OpenAccess Pdf Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
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