Pintando estructura organizacional
El objetivo general de este proyecto está orientado al desarrollo de un proceso de fortalecimiento institucional en la asociación Pintando Caminos, que le permita mejorar su direccionamiento estratégico, procesos y procedimientos administrativos de forma que se puedan lograr mejores resultados sobre...
Autor Principal: | |
---|---|
Otros Autores: | |
Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
Publicado: |
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
2014
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10554/10584 |
id |
ir-10554-10584 |
---|---|
recordtype |
dspace |
institution |
Pontificia Universidad Javeriana |
collection |
DSpace |
topic |
Fortalecimiento institucional Estructura organizacional Administración de empresas|vTesis y disertaciones académicas Institutional strengthening |
spellingShingle |
Fortalecimiento institucional Estructura organizacional Administración de empresas|vTesis y disertaciones académicas Institutional strengthening Gómez Ramírez, José Alejandro Pintando estructura organizacional |
description |
El objetivo general de este proyecto está orientado al desarrollo de un proceso de fortalecimiento institucional en la asociación Pintando Caminos, que le permita mejorar su direccionamiento estratégico, procesos y procedimientos administrativos de forma que se puedan lograr mejores resultados sobre la población beneficiada. En el proyecto se describen las herramientas utilizadas y los métodos implementados, obteniendo como resultados, un direccionamiento estratégico enfocado en la visión de la asociación, un cuadro de mando integral que permite medir el desempeño de la fundación con relación a su visión, un sistema de compensación de salarios que genera equidad interna y satisfacción laboral y un sistema de boletines mensuales cuyo objetivo es involucrar a los aliados estratégicos con los resultados y el correcto funcionamiento enfocados en un mayor y positivo impacto social. |
author2 |
Dueñas Ocampo, Sebastián |
author_facet |
Dueñas Ocampo, Sebastián Gómez Ramírez, José Alejandro |
format |
Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
author |
Gómez Ramírez, José Alejandro |
author_sort |
Gómez Ramírez, José Alejandro |
title |
Pintando estructura organizacional |
title_short |
Pintando estructura organizacional |
title_full |
Pintando estructura organizacional |
title_fullStr |
Pintando estructura organizacional |
title_full_unstemmed |
Pintando estructura organizacional |
title_sort |
pintando estructura organizacional |
publisher |
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
publishDate |
2014 |
url |
http://hdl.handle.net/10554/10584 |
_version_ |
1626567979106828288 |
spelling |
ir-10554-105842018-03-05T21:02:23Z Pintando estructura organizacional Gómez Ramírez, José Alejandro Dueñas Ocampo, Sebastián Fortalecimiento institucional Estructura organizacional Administración de empresas|vTesis y disertaciones académicas Institutional strengthening El objetivo general de este proyecto está orientado al desarrollo de un proceso de fortalecimiento institucional en la asociación Pintando Caminos, que le permita mejorar su direccionamiento estratégico, procesos y procedimientos administrativos de forma que se puedan lograr mejores resultados sobre la población beneficiada. En el proyecto se describen las herramientas utilizadas y los métodos implementados, obteniendo como resultados, un direccionamiento estratégico enfocado en la visión de la asociación, un cuadro de mando integral que permite medir el desempeño de la fundación con relación a su visión, un sistema de compensación de salarios que genera equidad interna y satisfacción laboral y un sistema de boletines mensuales cuyo objetivo es involucrar a los aliados estratégicos con los resultados y el correcto funcionamiento enfocados en un mayor y positivo impacto social. The overall objective of this project is aimed at developing a process of institutional strengthening in Pintando Caminos foundation, enabling it to improve its strategic management, administrative processes and procedures so that they can achieve better results on the target population. The tools used and implemented methods are described in the project, obtaining as a result a strategic direction focused on the vision of the association, a balanced scorecard to measure the performance relative to its founding vision system wage compensation that generates internal equity and job satisfaction and a system of monthly newsletters aimed involve strategic partners with the results and correct operation focused on a greater and positive social impact. 2014-12-09T13:43:15Z 2016-03-29T14:37:11Z 2014-12-09T13:43:15Z 2016-03-29T14:37:11Z 2013 bachelorThesis Trabajo de Grado Pregrado http://hdl.handle.net/10554/10584 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia. OpenAccess Pdf Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
score |
12,111491 |