Riesgo psicosocial y satisfacción laboral en la gerencia de recursos humanos de una empresa de servicios públicos de Bogotá

estudiar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral del personal de la Gerencia de Recursos Humanos de una empresa de servicios públicos de Bogotá, con el fin de proponer un plan de intervención

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Gutiérrez Arciniegas, Javier Hernando, Martinez Ruiz, Sandra Patricia, Silva Duran Angela Maria
Otros Autores: Nieto Zapata, Oscar
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad del Rosario 2001
Materias:
Acceso en línea:http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/9729
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spelling ir-10336-97292019-09-19T12:38:03Z Riesgo psicosocial y satisfacción laboral en la gerencia de recursos humanos de una empresa de servicios públicos de Bogotá Gutiérrez Arciniegas, Javier Hernando Martinez Ruiz, Sandra Patricia Silva Duran Angela Maria Nieto Zapata, Oscar Administración general Cambio organizacional Clima organizacional Riesgo (Psicología) Salud ocupacional Satisfacción en el trabajo estudiar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral del personal de la Gerencia de Recursos Humanos de una empresa de servicios públicos de Bogotá, con el fin de proponer un plan de intervención 2019-09-10: Cambio masivo teniendo en cuenta las recomendaciones de OpenAIRE para cambiar el embargo de las tesis del plan de poblamientoinfo:eu-repo/date/embargoEnd/2021-01-20 2001 2015-01-15T15:05:02Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/9729 spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ info:eu-repo/semantics/closedAccess application/pdf Universidad del Rosario Especialización en Gerencia de la Salud Ocupacional Escuela de Administración instname:Universidad del Rosario reponame:Repositorio Institucional EdocUR Bocanument, Guillermo y Barján Norby Piedad. Encuesta de Identificación de Riesgos Psicosociales. Colombia. 1993. Castillo, María Mercedes. Programa de vigilancia epidemiológica para los factores de riesgo psicosocial. Ponencia presentada en el Seminario de Riesgo Psicosocial: Administración y Control. Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana, 1996. David, K. Newstrom J. Comportamiento humano en el trabajo. México D.F: Editorial Mc Graw Hill, 1997. Farrer V., Francisco. Manual de Ergonomía. Madrid: Fundación MAFRE, 1995 Gunter, B Furnham, A. Biographical and climate predictors of job satisfaction and pride in organization. The Journal of Psychology, 1996. 130(2), 193-208 p. Hollingworth, C. Matthews, G. Hartnett, O. J . Job satisfaction and mood: and exploratory study. Work and Stress, 1988. Vol. 2, No. 3, 225-232 p. Pinzón, Carlos E. Cultura y Salud en la construcción de las Américas. Santa Fe de Bogotá: Giro Editores, 1993. Quevedo, Emilio. La cultura desde la medicina social. En: Cultura y salud en la construcción de las Américas. Santa Fe de Bogotá: Giro Editores, 1993. Quevedo, E. Hernández, M. La articulación del conocimiento básico biológico y social en la formación del profesional de la salud: una mirada desde la historia. En: Rodríguez, Mª Isabel y otros: Lo biológico y lo social. Su articulación en la formación del personal de salud. Washington: Serie Recursos Humanos OPS/OMS, 1994 Sue, David. Comportamiento anormal. Editorial. México D.F: Mc Graw Hill, 1994. Tetrick, L. E. LaRocco, J.M.Understanding, prediction, and control as moderators of the relationships between perceived stress, satisfaction, and psychological well-being. Journal of Applied Psychology, 1987. Vol. 72, No. 4, p. 538-543. Villalobos, G. Factores de Riesgo Psicosocial. Bogotá: Ministerio del trabajo y Seguridad social. Universidad Javeriana, 1996.
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topic Administración general
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