Estudio de las características de liderazgo de los Administradores de Empresas egresados del Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario, creadores de empresas

Los cambios permanentes del entorno no pueden ser olvidados por los centros de educación, cualquiera sea la entidad educativa. En efecto, las universidades deberán reconocer los cambios tanto del micro como del macroentorno y dedicarse a la satisfacción de necesidades educativas del individuo, recon...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Lopez Garzón, César Juli N
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad del Rosario 1997
Materias:
Acceso en línea:http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/9693
Descripción
Sumario:Los cambios permanentes del entorno no pueden ser olvidados por los centros de educación, cualquiera sea la entidad educativa. En efecto, las universidades deberán reconocer los cambios tanto del micro como del macroentorno y dedicarse a la satisfacción de necesidades educativas del individuo, reconociendo las exigencias del cuerpo social al cual pertenece, con una verdadera responsabilidad educativa y propósito social, de manera libre y creativa, formando y no informando, haciendo que el hombre pueda lograr una formación mas integral que profesional. La presente investigación tiene como finalidad incentivar la creación de líderes empresariales en la academia, teniendo en cuenta , la problemática de oferta laboral que aqueja a nuestro país hoy en día