Vida y muerte empresarial : estudios empíricos de perdurabilidad : subproyecto : empresas saludables. Caso Arturo Calle

Las empresas son parte fundamental de esta sociedad, pues estas son las que brindan los diferentes recursos para que la humanidad viva. Éstas son creadas por personas para las personas, es decir, las personas son quienes tienen que estar informadas de todo cambio tanto interno como externo que influ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Ruiz Zuluaga, Mónica Liliana, Rodriguez Rojas, Luisa María
Otros Autores: Olis-Barreto, Irma-Maria
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad del Rosario 2012
Materias:
Acceso en línea:http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/3685
id ir-10336-3685
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institution EdocUR - Universidad del Rosario
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language Español (Spanish)
topic Perdurabilidad
Empresario
13 Componentes de Perdurabilidad
Premio Mariposa Lorenz
Arturo Calle
Industria textil
Logística en los negocios
Éxito en los negocios
Perdurabilidad empresarial
Planificación empresarial
Administración de empresas
Perdurability
Entrepreneur
13 Durability Components
Lorenz Butterfly Award
Arturo Calle
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13 Componentes de Perdurabilidad
Premio Mariposa Lorenz
Arturo Calle
Industria textil
Logística en los negocios
Éxito en los negocios
Perdurabilidad empresarial
Planificación empresarial
Administración de empresas
Perdurability
Entrepreneur
13 Durability Components
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Arturo Calle
Ruiz Zuluaga, Mónica Liliana
Rodriguez Rojas, Luisa María
Vida y muerte empresarial : estudios empíricos de perdurabilidad : subproyecto : empresas saludables. Caso Arturo Calle
description Las empresas son parte fundamental de esta sociedad, pues estas son las que brindan los diferentes recursos para que la humanidad viva. Éstas son creadas por personas para las personas, es decir, las personas son quienes tienen que estar informadas de todo cambio tanto interno como externo que influyen de diversas maneras en la organización, tener una excelente comunicación entre los diferentes eslabones organizacionales, para así lograr perdurar en el tiempo. De acuerdo con Scott (2003), las empresas forman parte de un sistema abierto, que recibe inputs del entorno y tiene la capacidad de aprovecharlos y transformarlos para prolongar su existencia . Obtener un clima organizacional es fundamental en las organizaciones, pues es allí donde se ve el rendimiento del personal, según su satisfacción al realizar la labor que tengan dentro de la empresa. En este aspecto entran diferentes factores fundamentales los cuales ayudan a perdurar, uno de ellos es la toma de decisiones, que deben ser en un ambiente de comunicación recíproco, estableciendo una visión que le permita a la empresa mantenerse en el tiempo. Como ejemplo de esto, se pretende dar a conocer la importancia que ha tenido Arturo Calle en el mercado nacional
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spelling ir-10336-36852019-09-19T12:37:01Z Vida y muerte empresarial : estudios empíricos de perdurabilidad : subproyecto : empresas saludables. Caso Arturo Calle Ruiz Zuluaga, Mónica Liliana Rodriguez Rojas, Luisa María Olis-Barreto, Irma-Maria Perdurabilidad Empresario 13 Componentes de Perdurabilidad Premio Mariposa Lorenz Arturo Calle Industria textil Logística en los negocios Éxito en los negocios Perdurabilidad empresarial Planificación empresarial Administración de empresas Perdurability Entrepreneur 13 Durability Components Lorenz Butterfly Award Arturo Calle Las empresas son parte fundamental de esta sociedad, pues estas son las que brindan los diferentes recursos para que la humanidad viva. Éstas son creadas por personas para las personas, es decir, las personas son quienes tienen que estar informadas de todo cambio tanto interno como externo que influyen de diversas maneras en la organización, tener una excelente comunicación entre los diferentes eslabones organizacionales, para así lograr perdurar en el tiempo. De acuerdo con Scott (2003), las empresas forman parte de un sistema abierto, que recibe inputs del entorno y tiene la capacidad de aprovecharlos y transformarlos para prolongar su existencia . Obtener un clima organizacional es fundamental en las organizaciones, pues es allí donde se ve el rendimiento del personal, según su satisfacción al realizar la labor que tengan dentro de la empresa. En este aspecto entran diferentes factores fundamentales los cuales ayudan a perdurar, uno de ellos es la toma de decisiones, que deben ser en un ambiente de comunicación recíproco, estableciendo una visión que le permita a la empresa mantenerse en el tiempo. Como ejemplo de esto, se pretende dar a conocer la importancia que ha tenido Arturo Calle en el mercado nacional Companies are a key part of this society, as these are the ones who offer different resources for humanity to live. These are created by people for people, which means, people have to be informed of any internal and external change that has an influence in different ways in the organization, have an excellent communication between the different organizational links in order to achieve enduring over time. According to Scott (2003), companies are part of an open system that receives inputs from the environment and has the ability to harness and transform them to prolong their existence. Get a stable organizational environment is essential in organizations, because this is where you see the performance of staff according to their satisfaction with the work within the company. In this regard enter different key factors which help to survive; one of them is good decision-making, which should be in an environment of mutual communication, establishing a vision which allows the company to stay in time. As an example, it seeks to show the significant role played by Arturo Calle in the domestic market 2012-06-19 2012-08-09T16:11:59Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/3685 spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf Universidad del Rosario Administración de Empresas Facultad de Administración reponame:Repositorio Institucional EdocUR instname:Universidad del Rosario • OLIVERA, Horacio, Estrategia, Planeamiento estratégico, Dirección estratégica y Pensamiento estratégico (online). (citado 25 de Marzo de 2012). Disponible en la página http://www.redesinterculturales.org/system/files/Estrategia,%20Planteamiiento%20Estrat%C3%A9gico,%20Direcci%C3%B3n%20Estrat%C3%A9gica%20y%20Pensamiento%20Estrat%C3%A9gico.pdf • RIVERA Rodríguez, Hugo Alberto. ¿Empresas o mitos? Elementos comunes de las empresas más antiguas del mundo (online). Septiembre-Octubre de 2006 (citado 22 de Marzo de 2012) Disponible en la página http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/pdf/1872/187217476013.pdf • MENDOZA Martínez, Ignacio Alejandro. Estudio diagnóstico del perfil de liderazgo transformacional y transaccional de gerentes de ventas de una empresa farmacéutica a nivel nacional (online). Octubre de 2005 (citado 25 de Marzo de 2012). Disponible en la página http://www.colparmex.org/Tesis/AMM.pdf • GOMEZ Escobar, Ignacio. Arturo Calle: un hombre que administra riqueza (online). 20 de Marzo de 27 (citado 14 de Febrero de 2012). Disponible en la página http://igomeze.blogspot.com/2007/03/arturo-calle-un-hombre-que-administra.html
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