Relating gender diversity in top management positions and innovation: Evidence from seven countries in Latin America
La diversidad de género en las organizaciones está atrayendo un grado significativo de atención de múltiples sectores en la región de ALC. Una de las razones de su relevancia es la falta de consenso sobre su verdadero impacto en los indicadores de desempeño organizacional. En el mejor de los casos,...
| Autores Principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro (Book Chapter) |
| Lenguaje: | Inglés (English) |
| Publicado: |
Palgrave Macmillan
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/31408 https://doi.org/10.1007/978-3-030-35419-0_9 |