La meritocracia como mecanismo de ingreso de los empleados públicos al servicio civil colombiano
La presente investigación reflexiona acerca de los principales problemas derivados de la aplicación del artículo 125 de la constitución política de 1991, y la implementación de la méritocracia como mecanismo para determinar el ingreso a los empleos de la administración pública colombiana.
Autor Principal: | |
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Otros Autores: | |
Formato: | Tesis de maestría (Master Thesis) |
Lenguaje: | Español (Spanish) |
Publicado: |
Universidad del Rosario
2012
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ir-10336-29732020-11-21T23:53:07Z La meritocracia como mecanismo de ingreso de los empleados públicos al servicio civil colombiano Bohórquez Méndez, Miguel Younes-Moreno, Diego-Jalid Meritocracia Servicio civil Burocracia Función pública Empleo público Colombia::Constitución, 1991 Administración publica::Colombia Formas de gobierno::Colombia Derecho administrativo::Investigaciones Meritocracy Civil service Bureaucracy Public function Public employment La presente investigación reflexiona acerca de los principales problemas derivados de la aplicación del artículo 125 de la constitución política de 1991, y la implementación de la méritocracia como mecanismo para determinar el ingreso a los empleos de la administración pública colombiana. This research reflects on the main problems arising from the application of Article 125 of the constitution of 1991 and the implementation of meritocracy as a mechanism to determine the income to job in the public administration in Colombia. 2012-01-19 2012-04-11T16:57:20Z info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion TMDA 0003 2012 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/2973 spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf Universidad del Rosario Maestría en Derecho Administrativo Facultad de Jurisprudencia instname:Universidad del Rosario reponame:Repositorio Institucional EdocUR |
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