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Nuevas formas de organización del trabajo : el caso de una siderúrgica colombiana, 1999-2010

En este estudio de caso se analizan las transformaciones de la organización del trabajo y las relaciones laborales en una siderúrgica colombiana, a partir del nuevo modelo de gestión planteado por la multinacional que adquirió la empresa en el 2007

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Palacios Calixto, María de los Angeles
Otros Autores: López Pino, Carmen Marina
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad del Rosario 2012
Materias:
Sociología del trabajo
Siderúrgica
Toyotismo
Modelos de gestión
Empresa Red
Sindicatos
Flexibilidad laboral
Privatización
Sociología del trabajo::Colombia
Privatización::Condiciones Sociales
Ambiente de trabajo::Condiciones Sociales
Work sociology
Steel company
Toyota production system
Management model
Network company
Trade union
Labour flexibility
Privatization
Acceso en línea:http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/2961

Internet

http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/2961

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