Implementación de prácticas saludables y la innovación personal

Hoy en día las organizaciones buscan ser más exitosas y tener resultados más positivos en la consecución de las actividades dirigidas hacia los distintos grupos de interés y la propia organización. Es así como surge el concepto de organizaciones saludables, las cuales a través de prácticas saludable...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Sierra Riscanebo, Katerine
Otros Autores: Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad del Rosario 2012
Materias:
Acceso en línea:http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/2836
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spelling ir-10336-28362019-09-19T12:37:01Z Implementación de prácticas saludables y la innovación personal Sierra Riscanebo, Katerine Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia Organizaciones saludables Prácticas saludables Innovación personal Estudios positivos Administración industrial Administración de personal Planificación estratégica Salud ocupacional Healthy organizations Healthy practices Individual innovation Positive studies Hoy en día las organizaciones buscan ser más exitosas y tener resultados más positivos en la consecución de las actividades dirigidas hacia los distintos grupos de interés y la propia organización. Es así como surge el concepto de organizaciones saludables, las cuales a través de prácticas saludables logran llevar a cabo acciones dirigidas hacia el bienestar de los empleados, proveedores, compradores, y la sociedad en general. Este estudio hace igualmente referencia a la innovación personal, donde se incluyen algunos conceptos de innovación y se profundiza en la innovación a nivel organizacional y personal. Con el propósito de establecer la relación existente entre las prácticas saludables y la innovación personal, se tienen en cuenta algunos modelos y perspectivas que incorporan el concepto de organizaciones y prácticas saludables, así como los conceptos de innovación enfocados hacia el nivel personal. Para determinar dicha relación, se llevo a cabo un trabajo de campo en un empresa de entretenimiento cinematográfico tomando como muestra a 50 empleados de la organización. Los resultados arrojados señalan que tres de las cuatro practicas saludables, a saber: plan de desarrollo, empleados, proveedores y compradores, poseen una relación estadísticamente significativa con la innovación a nivel personal, siendo la práctica referente al cuidado del medio interno y externo la menos relacionada con ésta. Resulta importante continuar con otras investigaciones acerca del tema. Today organizations seek to be more successful and have more positive results in the activities directed towards groups of interest and the Organization itself. Through the concept of healthy organizations, enterprises carry out actions directed towards the well-being of the employees, suppliers, customers, and society in general. Besides, this study refers to the personal innovation, where some concepts of innovation are included and there are two key concepts that are the innovation at the organizational level and the personal level. With the purpose of set the relationship between healthy practices and personal innovation, there are some models and perspectives that incorporate the concept of organizations and healthy practices. A questionnaire based on questions about healthy practices and innovation at the personal level was the instrument for determine the results of this investigation. It is very important to continue with other studies in this field. Centro de Estudios Empresariales de la Perdurabilidad 2012-01-27 2012-02-09T21:05:57Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion TA 0043 2012 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/2836 spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf Universidad del Rosario Administración de Empresas Facultad de Administración reponame:Repositorio Institucional EdocUR instname:Universidad del Rosario
institution EdocUR - Universidad del Rosario
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Prácticas saludables
Innovación personal
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Planificación estratégica
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Sierra Riscanebo, Katerine
Implementación de prácticas saludables y la innovación personal
description Hoy en día las organizaciones buscan ser más exitosas y tener resultados más positivos en la consecución de las actividades dirigidas hacia los distintos grupos de interés y la propia organización. Es así como surge el concepto de organizaciones saludables, las cuales a través de prácticas saludables logran llevar a cabo acciones dirigidas hacia el bienestar de los empleados, proveedores, compradores, y la sociedad en general. Este estudio hace igualmente referencia a la innovación personal, donde se incluyen algunos conceptos de innovación y se profundiza en la innovación a nivel organizacional y personal. Con el propósito de establecer la relación existente entre las prácticas saludables y la innovación personal, se tienen en cuenta algunos modelos y perspectivas que incorporan el concepto de organizaciones y prácticas saludables, así como los conceptos de innovación enfocados hacia el nivel personal. Para determinar dicha relación, se llevo a cabo un trabajo de campo en un empresa de entretenimiento cinematográfico tomando como muestra a 50 empleados de la organización. Los resultados arrojados señalan que tres de las cuatro practicas saludables, a saber: plan de desarrollo, empleados, proveedores y compradores, poseen una relación estadísticamente significativa con la innovación a nivel personal, siendo la práctica referente al cuidado del medio interno y externo la menos relacionada con ésta. Resulta importante continuar con otras investigaciones acerca del tema.
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