Mínimos morales y éticos a los que no se pueden renunciar: elementos importantes a prever en la toma de decisiones y en las interacciones con el medio ambiente
Ante la dificultad deestablecerprincipios con valor colectivo, resolver conflictos y satisfacer los intereses comunes, por parte de quienes ejecutan las decisiones, solo queda concertar una ética de mínimos, para lograr buenos resultados en la gestión empresarial. Pero,también se requiere contar con...
Autores Principales: | , |
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Formato: | Artículo (Article) |
Lenguaje: | Español (Spanish) |
Publicado: |
Cladea - 2017
2018
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Acceso en línea: | https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/28322 |
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ir-10336-283222020-08-28T15:48:19Z Mínimos morales y éticos a los que no se pueden renunciar: elementos importantes a prever en la toma de decisiones y en las interacciones con el medio ambiente Moral and ethical minimums that cannot be waived: important elements to foresee in decision-making and in interactions with the environment Olis Barreto, Irma Maria Rocha, Daniela Ética y moral Gobierno corporativo Medio ambiente Tomade decisiones Moral and ethics Corporate government Environment Decision making Ante la dificultad deestablecerprincipios con valor colectivo, resolver conflictos y satisfacer los intereses comunes, por parte de quienes ejecutan las decisiones, solo queda concertar una ética de mínimos, para lograr buenos resultados en la gestión empresarial. Pero,también se requiere contar con directores y gerentes, de conducta íntegra, en la que todos participeny colaboren; además,que seanel soporte de la relación para interactuar con el medio ambiente,luegoquienes marcan las directrices para operarla empresaytomardecisionestienen una gran relevancia en el buen gobierno y en los diferentes ámbitos sociales.El estudio observa en qué medida la ética y los valores contribuyen al buen gobierno y a la cultura en el medio ambiente empresarial colombiano. Se indagó sobre el tema en 21 empresas, a presidentes, gerentes y socios.Se realizó un análisis factorial, se calculó el coeficiente Alpha de Cronbach, una diferencia de medias que identificó que la ética y los valores tienen gran relevancia, es decir que son fundamentales y trascedentes, para el buen gobierno en la empresa. Fundamentalmente,la ética y la responsabilidad van de la mano con el sembrarvalores, y con las formas, procedimientos y modos de actuaren la cotidianidad delas personas en la empresa. Given the difficulty of establishing principles with collective value, solving conflicts and meeting the common interests, on the part of the executors of the decisions, only to stay a minimum ethic, to achieve good results in business management. But, it is also necessary to count with directors and managers, of integrity, in which all participate and collaborate; In addition, they are the support of the relationship to interact with the environment, to then, the ones who mark the guidelines operate the company and make decisions have a great relevance in good governance and in different social spheres. Thisstudy examines the extent to which ethics and values contribute to good governance and culture in the Colombian business environment. There have been 21 companies, presidents, managers and partners. A factorial analysis was performed, Cronbach's alpha coefficient was calculatedend, a difference of averagethat identified that ethics and values have great relevance, that is to say, their fundamentals and transcendents, for good governance in the company. Fundamentally, ethics and the responsibility go hand in hand with the values sown, and with the forms, the procedures and the ways of acting in the daily life of thepeople in the company. 2018-04-26 2020-08-28T15:47:57Z info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/28322 spa info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf Cladea - 2017 Asamblea Anual CLADEA 2017: Rompiendo paradigmas: Anticipando el futuro de la educación global - California State university |
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Ante la dificultad deestablecerprincipios con valor colectivo, resolver conflictos y satisfacer los intereses comunes, por parte de quienes ejecutan las decisiones, solo queda concertar una ética de mínimos, para lograr buenos resultados en la gestión empresarial. Pero,también se requiere contar con directores y gerentes, de conducta íntegra, en la que todos participeny colaboren; además,que seanel soporte de la relación para interactuar con el medio ambiente,luegoquienes marcan las directrices para operarla empresaytomardecisionestienen una gran relevancia en el buen gobierno y en los diferentes ámbitos sociales.El estudio observa en qué medida la ética y los valores contribuyen al buen gobierno y a la cultura en el medio ambiente empresarial colombiano. Se indagó sobre el tema en 21 empresas, a presidentes, gerentes y socios.Se realizó un análisis factorial, se calculó el coeficiente Alpha de Cronbach, una diferencia de medias que identificó que la ética y los valores tienen gran relevancia, es decir que son fundamentales y trascedentes, para el buen gobierno en la empresa. Fundamentalmente,la ética y la responsabilidad van de la mano con el sembrarvalores, y con las formas, procedimientos y modos de actuaren la cotidianidad delas personas en la empresa. |
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