Liderazgo y comportamiento innovador del trabajador en personal administrativo de una institución educativa

El propósito de este estudio fue describir las prác-ticas de liderazgo que percibe un grupo de 145 empleados respecto a su jefe inmediato y estimar si éstas guardan relación con su comportamiento in-novador en el trabajo. El estudio se realizó en una institución de educación superior con funcionario...

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Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Prieto Antolines, Maycoll, Contreras, Francoise, Espinosa, Juan C.
Formato: Artículo (Article)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad Santo Tomás 2020
Materias:
Acceso en línea:https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/28069
https://doi.org/10.15332/22563067.5540