La influencia del desempeño social corporativo en la satisfacción laboral de los empleados: una revisión teórica desde una perspectiva multinivel

Se analiza teóricamente la relación entre tres de las dimensiones del desempeño social corporativo de una organización (relación con los clientes y proveedores, relación con los accionistas y la relación con la comunidad civil) y la satisfacción laboral de sus empleados desde una perspectiva multini...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Paez Gabriunas, Iliana Laima Ona
Formato: Artículo (Article)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad ICESI 2010
Materias:
Acceso en línea:https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/27976
https://doi.org/10.1016/S0123-5923(10)70123-6