El resonar público del talento humano
En el presente artículo se verá cómo el Talento Hu-mano, según su misionalidad, ha establecido su deber ser sobre la necesidad de generar la mejor prestación del servicio y calidad de vida del perso-nal; para ello, se ha valido de diversas estrategias de gerenciamiento. Sin embargo los medios de co-...
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| Formato: | Artículo (Article) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
Policía Nacional de Colombia
2013
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| Acceso en línea: | https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/26213 https://doi.org/10.22335/rlct.v5i1.7 |
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ir-10336-262132022-05-02T12:37:15Z El resonar público del talento humano Ringing public human talent O ressoar público do talento humano Díaz Samper, Guillermo Augusto José Espinoza Ramírez, Mauricio Valencia Galvis, Rubén Darío Talento Humano Esfera pública Comunicación Violencia Discurso Human Resource Public sphere Communication Violence discourse Esfera pública Comunicação Violência Discurso En el presente artículo se verá cómo el Talento Hu-mano, según su misionalidad, ha establecido su deber ser sobre la necesidad de generar la mejor prestación del servicio y calidad de vida del perso-nal; para ello, se ha valido de diversas estrategias de gerenciamiento. Sin embargo los medios de co-municación pueden ir en contra de este propósito fundamental, y representar una realidad adversa y contraria a la institución, a partir, de la difusión de un discurso de violencia caracterizado por la opo-sición amigo/enemigo, la pasionalidad e irraciona-lidad que frena sus iniciativas yendo en contra de sí mismo. In this article we will see how the human talent, by misionalidad, has established his duty to be on the need to attract the best service delivery and quality of life of personnel testing it has resorted to vari-ous strategies of management. But the media can go against this fundamental purpose, and represent an adverse and contrary to the institution actually starting, the disseminating a discourse of violence characterized by the friend / enemy, and irrationality passionality braking going against their own initia-tives opposition. No presente artigo se verá como o Talento Humano, segundo sua missão, tem estabelecido seu dever ser sobre a necessidade de gerar a melhor prestação do Policía Nacional de Colombia serviço e qualidade de vida do pessoal, para isso, se valeu de diversas estratégias de gerenciamento. No entanto os meios de comunicação podem ir à con-tramão deste propósito fundamental, e representar uma realidade adversa e contrária à instituição, a partir, da difusão de um discurso de violência carac-terizado pela oposição amigo/inimigo, a passionali-dade e irracionalidade que freia suas iniciativas indo na contramão de si mesmo. 2013-12-16 2020-08-06T16:20:59Z info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion ISSN: 2145-549X EISSN: 2422-4200 https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/26213 https://doi.org/10.22335/rlct.v5i1.7 spa info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf Policía Nacional de Colombia instname:Universidad del Rosario |
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En el presente artículo se verá cómo el Talento Hu-mano, según su misionalidad, ha establecido su deber ser sobre la necesidad de generar la mejor prestación del servicio y calidad de vida del perso-nal; para ello, se ha valido de diversas estrategias de gerenciamiento. Sin embargo los medios de co-municación pueden ir en contra de este propósito fundamental, y representar una realidad adversa y contraria a la institución, a partir, de la difusión de un discurso de violencia caracterizado por la opo-sición amigo/enemigo, la pasionalidad e irraciona-lidad que frena sus iniciativas yendo en contra de sí mismo. |
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