El resonar público del talento humano

En el presente artículo se verá cómo el Talento Hu-mano, según su misionalidad, ha establecido su deber ser sobre la necesidad de generar la mejor prestación del servicio y calidad de vida del perso-nal; para ello, se ha valido de diversas estrategias de gerenciamiento. Sin embargo los medios de co-...

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Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Díaz Samper, Guillermo Augusto José, Espinoza Ramírez, Mauricio, Valencia Galvis, Rubén Darío
Formato: Artículo (Article)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Policía Nacional de Colombia 2013
Materias:
Acceso en línea:https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/26213
https://doi.org/10.22335/rlct.v5i1.7
Descripción
Sumario:En el presente artículo se verá cómo el Talento Hu-mano, según su misionalidad, ha establecido su deber ser sobre la necesidad de generar la mejor prestación del servicio y calidad de vida del perso-nal; para ello, se ha valido de diversas estrategias de gerenciamiento. Sin embargo los medios de co-municación pueden ir en contra de este propósito fundamental, y representar una realidad adversa y contraria a la institución, a partir, de la difusión de un discurso de violencia caracterizado por la opo-sición amigo/enemigo, la pasionalidad e irraciona-lidad que frena sus iniciativas yendo en contra de sí mismo.