Propuesta de intervención de los factores de riesgo psicosocial en una empresa de prestación de servicios

El desarrollo de este trabajo, permitió formular un diagnóstico de los factores de riesgo, en especial, lo concerniente al riesgo psicosocial, gracias a la aplicación de dos encuestas y una entrevista. Los resultados obtenidos reflejaron en forma precisa el panorama de riesgos y aportaron elementos...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Múnera Martínez, Liliana, Rico Landazábal, Amanda
Otros Autores: Castillo-Martínez, Juan A
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Especialización en Prevención de Riesgos Laborales 2006
Materias:
Acceso en línea:https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/21407
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institution EdocUR - Universidad del Rosario
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topic Factores de riesgo psicosocial
Enfermedades profesionales
Accidentes de trabajo
Riesgo profesionales
Otros problemas & servicios sociales
Impacto psicosocial
Riesgos laborales
Servicios de salud mental
Accidentes de trabajo
Salud ocupacional - Factores de riesgo psicosocial
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Múnera Martínez, Liliana
Rico Landazábal, Amanda
Propuesta de intervención de los factores de riesgo psicosocial en una empresa de prestación de servicios
description El desarrollo de este trabajo, permitió formular un diagnóstico de los factores de riesgo, en especial, lo concerniente al riesgo psicosocial, gracias a la aplicación de dos encuestas y una entrevista. Los resultados obtenidos reflejaron en forma precisa el panorama de riesgos y aportaron elementos para una propuesta de intervención orientada a dar más importancia al trabajador y a las condiciones particulares del trabajo, ya que las empresas se convierten en una segunda familia para cada uno de ellos y en ellas cifran sus esperanzas, sus deseos y sus retos. Por eso al tratar el tema de gestión humana es relevante profundizar en aquellas condiciones y reglas de juego que establece cada organización y que influyen directamente en el modo de sentir de sus empleados. En la medida en que las organizaciones le den prioridad al recurso humano, se harán más competitivas, organizadas, dinámicas y con altos estándares de calidad, y así podrán adaptarse fácilmente a un entorno cambiante y exigente, que tiene como principal objetivo, satisfacer al máximo las demandas de sus clientes.
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spelling ir-10336-214072020-05-14T01:32:44Z Propuesta de intervención de los factores de riesgo psicosocial en una empresa de prestación de servicios Múnera Martínez, Liliana Rico Landazábal, Amanda Castillo-Martínez, Juan A Martínez, Luz Marina Factores de riesgo psicosocial Enfermedades profesionales Accidentes de trabajo Riesgo profesionales Otros problemas & servicios sociales Impacto psicosocial Riesgos laborales Servicios de salud mental Accidentes de trabajo Salud ocupacional - Factores de riesgo psicosocial El desarrollo de este trabajo, permitió formular un diagnóstico de los factores de riesgo, en especial, lo concerniente al riesgo psicosocial, gracias a la aplicación de dos encuestas y una entrevista. Los resultados obtenidos reflejaron en forma precisa el panorama de riesgos y aportaron elementos para una propuesta de intervención orientada a dar más importancia al trabajador y a las condiciones particulares del trabajo, ya que las empresas se convierten en una segunda familia para cada uno de ellos y en ellas cifran sus esperanzas, sus deseos y sus retos. Por eso al tratar el tema de gestión humana es relevante profundizar en aquellas condiciones y reglas de juego que establece cada organización y que influyen directamente en el modo de sentir de sus empleados. En la medida en que las organizaciones le den prioridad al recurso humano, se harán más competitivas, organizadas, dinámicas y con altos estándares de calidad, y así podrán adaptarse fácilmente a un entorno cambiante y exigente, que tiene como principal objetivo, satisfacer al máximo las demandas de sus clientes. 2006 2020-04-02T15:57:14Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/21407 spa info:eu-repo/semantics/closedAccess application/pdf Especialización en Prevención de Riesgos Laborales Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud reponame:Repositorio Institucional EdocUR instname:Universidad del Rosario BUSTOS, Paulina; MIRANDA, Mauricio y PERALTA Rodrigo: Clima Organizacional. 2002. en: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/clio.htm CALERO, Carlos y NAVARRO, Rogelio: Factores psicosociales en la prevención de riesgos laborales: El estrés ocupacional. 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