Presentismo : caracterización a través de las escalas de medición

Aunque el presentismo no es un término nuevo, carece hoy en día del protagonismo que merece, considerando sus implicaciones en la salud de los trabajadores y por ende su impacto en la productividad. En este artículo se usará la definición de presentismo como asistir a trabajar cuando no se está en c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Orjuela Hincapié, Angie Carolina, Salazar Noguera, Néstor Julián
Otros Autores: Cortés Sánchez, Carlos Efraín
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad del Rosario 2019
Materias:
Acceso en línea:https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/20613
Descripción
Sumario:Aunque el presentismo no es un término nuevo, carece hoy en día del protagonismo que merece, considerando sus implicaciones en la salud de los trabajadores y por ende su impacto en la productividad. En este artículo se usará la definición de presentismo como asistir a trabajar cuando no se está en condiciones de salud óptimas para desempeñar su trabajo, caracterizado desde los instrumentos de medición existentes. OBJETIVO: identificar los métodos existentes para la medición del presentismo y describir su confiabilidad y validez. METODOS: Se realizaron búsquedas exhaustivas en bases de datos electrónicas, entre los años 2000 y 2019 de artículos en inglés y español, ajustando los criterios de inclusión a artículos que contemplan escalas de medición del presentismo, obteniendo 19 artículos, los cuales fueron evaluados cualitativamente en términos de la confiabilidad y validez. RESULTADOS: Los estudios elegidos cuentan con análisis estadísticos solidos de tipo alfa de Cronbach y ANOVA. Se encontraron más de 20 escalas en la literatura para la evaluación del presentismo, de las cuales 8 de ellas, fueron las más frecuentemente usadas: SPS-6, HWQ, WPSI, EWPS, WPAI, WHO-HPQ, LEAPS Y VOLP; ya que cuentan con algún grado de validez, confiabilidad y respuesta al cambio, según los criterios COSMIN. SPS-6, HWQ, EWPS, son las que muestran los mejores criterios de calidad para la medición del presentismo. CONCLUSIONES: No se encontró una escala que cuente con todas las características de confiabilidad y validez para considerarla como un “Gold Standard” en la medición del presentismo, pero algunas de ellas, proporcionan datos importantes en cuanto su caracterización. Se considera que, dadas las implicaciones del presentismo en la salud de los trabajadores y la productividad de las empresas, es prioritaria su identificación, prevención, control y seguimiento, para lo cual se requieren más estudios que mejoren la calidad de las escalas de medición.