La discriminación de género en las prácticas de recursos humanos : un secreto a voces
Existen procesos de gestión humana que promueven la segregación horizontal y vertical de la mujer, y ello se traduce en serias dificultades para su acceso y permanencia en el ámbito del trabajo en condiciones de igualdad. El objetivo principal del artículo radica en analizar cinco prácticas de gesti...
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Artículo (Article) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
2009
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/19694 |