La discriminación de género en las prácticas de recursos humanos : un secreto a voces

Existen procesos de gestión humana que promueven la segregación horizontal y vertical de la mujer, y ello se traduce en serias dificultades para su acceso y permanencia en el ámbito del trabajo en condiciones de igualdad. El objetivo principal del artículo radica en analizar cinco prácticas de gesti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia
Otros Autores: Perdurabilidad Empresarial
Formato: Artículo (Article)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: 2009
Materias:
Acceso en línea:http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/19694