Competitividad del recurso humano para el reto de exportar servicios de salud en Colombia
La presente revisión pretende demostrar como el recurso humano en salud es un factor determinante para mejorar la competitividad del sector y más aún si se quiere convertir al país en un referente en venta y exportación de servicios de salud. Ya desde hace algún tiempo el país ha venido incursionand...
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Trabajo de grado (Bachelor Thesis) |
| Lenguaje: | Español (Spanish) |
| Publicado: |
Universidad del Rosario
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/19333 |
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ir-10336-193332019-09-19T12:37:54Z Competitividad del recurso humano para el reto de exportar servicios de salud en Colombia Iregui Betancourt, Maria Alejandra Gonzalez-Rodriguez, Javier-Leonardo Turismo en salud Exportación de servicios de salud Competitividad del recurso humano Empleabilidad del sector salud, Ventajas competitivas del sector salud Estrategias de competitividad Recursos humanos en el sector salud, Crisis del capital humano en salud. Ciencias médicas, Medicina Turismo médico Médicos Empleados de la salud Tourism in health Export of health services, Competitiveness of human resources Employability of the health sector Competitive advantages of the health sector Competitiveness strategies Human resources in the health sector Crisis of the human resource in health. La presente revisión pretende demostrar como el recurso humano en salud es un factor determinante para mejorar la competitividad del sector y más aún si se quiere convertir al país en un referente en venta y exportación de servicios de salud. Ya desde hace algún tiempo el país ha venido incursionando en este renglón de la economía, con logros variables, consolidación paulatina y con cumplimiento de objetivos no muy claros Castro, A.; Villarraga, M.; Barreto, Á.; Victoria, A.; Barbosa, W. (2011). El interrogante es si el recurso humano es un factor determinante que impacta positiva o negativamente estos logros y para ello que tan bien preparados está. De no ser así, conocer que hace el país y el sector para mejorar las condiciones y competencias de las personas. The present review aims to demonstrate how the human resource in health is a determining factor to improve the competitiveness of the sector and even more if it is to turn the country into a reference in sales and exports of health services. For some time now the country has been venturing into this line of the economy, with variable achievements, gradual consolidation and compliance with not very clear objectives. The question is whether human resources are a determining factor that positively or negatively impacts these achievements and for that, how well prepared they are. If not, know what the country and the sector do to improve the conditions and competences of the people. 2018-11-30 2019-04-02T19:23:54Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/19333 spa info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf Universidad del Rosario Administrador de negocios internacionales Facultad de administración instname:Universidad del Rosario reponame:Repositorio Institucional EdocUR Departamento Nacional de Planeación. (2007). Agenda Interna para la Productividad y la Competitividad - Documento sectorial Salud. Bogotá: Departamento Nacional de Planeación. |
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EdocUR - Universidad del Rosario |
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La presente revisión pretende demostrar como el recurso humano en salud es un factor determinante para mejorar la competitividad del sector y más aún si se quiere convertir al país en un referente en venta y exportación de servicios de salud. Ya desde hace algún tiempo el país ha venido incursionando en este renglón de la economía, con logros variables, consolidación paulatina y con cumplimiento de objetivos no muy claros Castro, A.; Villarraga, M.; Barreto, Á.; Victoria, A.; Barbosa, W. (2011). El interrogante es si el recurso humano es un factor determinante que impacta positiva o negativamente estos logros y para ello que tan bien preparados está. De no ser así, conocer que hace el país y el sector para mejorar las condiciones y competencias de las personas. |
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