El Premium salarial ocupacional y las brechas regionales en Colombia

El acelerado fenómeno de tecnificación y automatización de los procesos productivos ha transformado las dinámicas del mercado. Esto, entre otras consecuencias sobre la agenda investigativa, ha llevado a estudiar las diferencias en los mercados laborales regionales a través de nuevas teorías que inte...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Londoño Aguirre, Diana Isabel
Otros Autores: Garcia-Suaza, Andres
Formato: Tesis de maestría (Master Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad del Rosario 2019
Materias:
Acceso en línea:http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/18988
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Londoño Aguirre, Diana Isabel
El Premium salarial ocupacional y las brechas regionales en Colombia
description El acelerado fenómeno de tecnificación y automatización de los procesos productivos ha transformado las dinámicas del mercado. Esto, entre otras consecuencias sobre la agenda investigativa, ha llevado a estudiar las diferencias en los mercados laborales regionales a través de nuevas teorías que integran al análisis las características ocupacionales de la fuerza laboral, la aglomeración urbana y sus patrones de especialización, y polarización. Los estudios en esta línea permiten caracterizar el mercado laboral desde un enfoque más holística; además de generar insumos importantes en materia de política pública para afrontar temas de desigualdad, pobreza e informalidad. Este trabajo contribuye a la literatura colombiana mediante el análisis de las diferencias salariales a nivel regional desde un enfoque ocupacional. Para lo cual, i) se realiza una adaptación de la clasificación de ocupaciones, que es un insumo importante para entender las dinámicas ocupacionales; ii) se cuantifican los diferenciales de prima salarial de tareas-habilidades entre ciudades y iii) se realiza una descomposición tipo Oaxaca-Blinder incorporando las tareas-habilidades. Este análisis, será un insumo clave para la formulación de política pública que conlleve a la disminución de los ajustes y brechas estructurales de habilidades.
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spelling ir-10336-189882019-09-19T12:37:54Z El Premium salarial ocupacional y las brechas regionales en Colombia Londoño Aguirre, Diana Isabel Garcia-Suaza, Andres Heterogeneidad ocupacional Habilidades Brechas salariales Economía laboral Salarios Análisis económico Skill Task Occupational heterogeneity Wage gaps El acelerado fenómeno de tecnificación y automatización de los procesos productivos ha transformado las dinámicas del mercado. Esto, entre otras consecuencias sobre la agenda investigativa, ha llevado a estudiar las diferencias en los mercados laborales regionales a través de nuevas teorías que integran al análisis las características ocupacionales de la fuerza laboral, la aglomeración urbana y sus patrones de especialización, y polarización. Los estudios en esta línea permiten caracterizar el mercado laboral desde un enfoque más holística; además de generar insumos importantes en materia de política pública para afrontar temas de desigualdad, pobreza e informalidad. Este trabajo contribuye a la literatura colombiana mediante el análisis de las diferencias salariales a nivel regional desde un enfoque ocupacional. Para lo cual, i) se realiza una adaptación de la clasificación de ocupaciones, que es un insumo importante para entender las dinámicas ocupacionales; ii) se cuantifican los diferenciales de prima salarial de tareas-habilidades entre ciudades y iii) se realiza una descomposición tipo Oaxaca-Blinder incorporando las tareas-habilidades. Este análisis, será un insumo clave para la formulación de política pública que conlleve a la disminución de los ajustes y brechas estructurales de habilidades. The accelerated phenomenon of technification and automation of production processes has transformed the dynamics of the market. This, among other consequences on the research agenda, has led to study the differences in regional labor markets through new theories that integrate the analysis of the occupational characteristics of the workforce, the urban agglomeration and their patterns of specialization, and polarization. The studies in this line allow to characterize the labor market from a more holistic approach; in addition to generating important inputs in matters of public policy to address issues of inequality, poverty and informality. This work contributes to the Colombian literature through the analysis of salary differences at the regional level from an occupational approach. For which, i) an adaptation of the classification of occupations is made, which is an important input to understand the occupational dynamics; ii) the wage-premium differentials of tasks-skills between cities are quantified and iii) a Oaxaca-Blinder type decomposition incorporating the tasks-skills is performed. This analysis will be a key input for the formulation of public policy that leads to the reduction of adjustments and structural skills gaps. 2019-01-28 2019-02-01T13:35:41Z info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/18988 spa info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf Universidad del Rosario Maestría en Economía Facultad de Economía reponame:Repositorio Institucional EdocUR instname:Universidad del Rosario Acemoglu, D. (2010). Skill, Tasks and Technologies: Implications for Employment and Earnings. https://doi.org/10.1370/afm.75. Acemoglu, D., and Autor, D. (2011). Skills, tasks and technologies: Implications for employment and earnings. Handbook of Labor Economics (Vol. 4). Elsevier Inc. https://doi.org/10.1016/S0169-7218 (11)02410-5 Autor, D. and Dorn, D. (2013). The Growth of Low-Skill Service Jobs and the Polarization of the US Labor Market, 103(5), 1553–1597. Autor, D. and Handel, M. (2013). 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score 11,365685