Demandas en el trabajo y Factores ergonómicos en trabajadores de una empresa de Consultoría Ambiental Bogotá, 2017
Introducción: Los Trastornos musculoesqueléticos (TME) de origen laboral son aquellas alteraciones que sufren estructuras corporales como los músculos, las articulaciones, los tendones, los ligamentos, los nervios y los huesos. Los aspectos psicosociales de las organizaciones (alta carga de trabajo,...
Autores Principales: | , |
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Otros Autores: | |
Formato: | Tesis de maestría (Master Thesis) |
Lenguaje: | Español (Spanish) |
Publicado: |
Universidad del Rosario
2018
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Materias: | |
Acceso en línea: | http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/18820 |
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Demanda en el trabajo Dolor Molestias Trastornos musculoesqueléticos Sintomatología Movimientos repetitivos Anatomía humana, citología, histología Sistema musculoesquelético Anormalidades del sistema muscular Enfermedades musculares Enfermedades ocupacionales Demand at work Pain Discomfort Musculoskeletal disorders Symptomatology Repetitive movements Niño Brand, Andrés Felipe Bello Perez, Luillana Yised Demandas en el trabajo y Factores ergonómicos en trabajadores de una empresa de Consultoría Ambiental Bogotá, 2017 |
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Introducción: Los Trastornos musculoesqueléticos (TME) de origen laboral son aquellas alteraciones que sufren estructuras corporales como los músculos, las articulaciones, los tendones, los ligamentos, los nervios y los huesos. Los aspectos psicosociales de las organizaciones (alta carga de trabajo, presión de tiempo y monotonía, baja claridad, autonomía, apoyo social e incertidumbre sobre el futuro del trabajo) contribuyen a desarrollar estos trastornos, de modo que estos están relacionados con las condiciones laborales. Objetivo: Determinar la relación entre demanda en el trabajo y factores ergonómicos, con sintomatología osteomuscular en trabajadores administrativos y operativos de una empresa de consultoría ambiental en Bogotá durante el año 2017. Metodología: Estudio de corte transversal realizado con 105 trabajadores, 42 administrativos y 63 operativos de una empresa de consultoría ambiental del año 2017. Se incluyeron variables sociodemográficas, ocupacionales, demandas del trabajo y factores ergonómicos. Para la recolección de la información se utilizó una base de datos proporcionada por la empresa donde se aplicó la batería de riesgo psicosocial (validada por el Ministerio de Salud y Protección Social) y el “Cuestionario Ergopar” en su versión validada al español. Se describió estadísticamente la población estudiada según las variables sociodemográficas, ocupacionales de demanda y ergonómicas y se llevó a cabo análisis de asociación utilizando prueba chi cuadrado o Exacta de Fisher, obteniendo medidas de asociación con su respectivo intervalo de Confianza (IC) al 95 %. Resultados: La sintomatología en el área de cuello-hombro-espalda dorsal fue la de mayor frecuencia en el personal operativo (77,8%) y administrativo (66,7%); los factores posturales predominantes en trabajadores Operativos fue inclinar el cuello/cabeza hacia adelante (68,3%). Además, se encontró asociación entre sintomatología de espalda lumbar, manos/muñecas con sexo (p=0.031) y (p=0.007 respectivamente), también se determinó asociación entre sintomatología de manos/muñecas con cargo (p=0.022) y asociación entre la sintomatología de cuello-hombro-espalda dorsal y el dominio demanda del trabajo (p=0.001), en los demás síntomas relacionados con las características sociodemográficas no se encontró asociación significativa. Conclusiones: se encontró una asociación entre demanda del trabajo y sintomatología molestia y dolor de cuello-hombro-espalda dorsal, de igual forma, se encontró asociación entre sintomatología y variables sociodemográficas y ocupacionales. |
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ir-10336-188202019-09-19T12:37:54Z Demandas en el trabajo y Factores ergonómicos en trabajadores de una empresa de Consultoría Ambiental Bogotá, 2017 Work demands and ergonomic factors in workers in environmental consultancy company Bogotá, 2017 Niño Brand, Andrés Felipe Bello Perez, Luillana Yised Rueda Arévalo, María Clemencia Hernández Herrera, Gilma Norela Demanda en el trabajo Dolor Molestias Trastornos musculoesqueléticos Sintomatología Movimientos repetitivos Anatomía humana, citología, histología Sistema musculoesquelético Anormalidades del sistema muscular Enfermedades musculares Enfermedades ocupacionales Demand at work Pain Discomfort Musculoskeletal disorders Symptomatology Repetitive movements Introducción: Los Trastornos musculoesqueléticos (TME) de origen laboral son aquellas alteraciones que sufren estructuras corporales como los músculos, las articulaciones, los tendones, los ligamentos, los nervios y los huesos. Los aspectos psicosociales de las organizaciones (alta carga de trabajo, presión de tiempo y monotonía, baja claridad, autonomía, apoyo social e incertidumbre sobre el futuro del trabajo) contribuyen a desarrollar estos trastornos, de modo que estos están relacionados con las condiciones laborales. Objetivo: Determinar la relación entre demanda en el trabajo y factores ergonómicos, con sintomatología osteomuscular en trabajadores administrativos y operativos de una empresa de consultoría ambiental en Bogotá durante el año 2017. Metodología: Estudio de corte transversal realizado con 105 trabajadores, 42 administrativos y 63 operativos de una empresa de consultoría ambiental del año 2017. Se incluyeron variables sociodemográficas, ocupacionales, demandas del trabajo y factores ergonómicos. Para la recolección de la información se utilizó una base de datos proporcionada por la empresa donde se aplicó la batería de riesgo psicosocial (validada por el Ministerio de Salud y Protección Social) y el “Cuestionario Ergopar” en su versión validada al español. Se describió estadísticamente la población estudiada según las variables sociodemográficas, ocupacionales de demanda y ergonómicas y se llevó a cabo análisis de asociación utilizando prueba chi cuadrado o Exacta de Fisher, obteniendo medidas de asociación con su respectivo intervalo de Confianza (IC) al 95 %. Resultados: La sintomatología en el área de cuello-hombro-espalda dorsal fue la de mayor frecuencia en el personal operativo (77,8%) y administrativo (66,7%); los factores posturales predominantes en trabajadores Operativos fue inclinar el cuello/cabeza hacia adelante (68,3%). Además, se encontró asociación entre sintomatología de espalda lumbar, manos/muñecas con sexo (p=0.031) y (p=0.007 respectivamente), también se determinó asociación entre sintomatología de manos/muñecas con cargo (p=0.022) y asociación entre la sintomatología de cuello-hombro-espalda dorsal y el dominio demanda del trabajo (p=0.001), en los demás síntomas relacionados con las características sociodemográficas no se encontró asociación significativa. Conclusiones: se encontró una asociación entre demanda del trabajo y sintomatología molestia y dolor de cuello-hombro-espalda dorsal, de igual forma, se encontró asociación entre sintomatología y variables sociodemográficas y ocupacionales. Introduction: Musculoskeletal Disorders (MSD) of work origin are those alterations that suffer from body structures such as muscles, joints, tendons, ligaments, nerves and bones. The psychosocial aspects of organizations (high workload, time pressure and monotony, low clarity, autonomy, social support and uncertainty about the future of work) contribute to developing these disorders, so that these are related to working conditions. Objective: Determine the relationship between demand at work and ergonomic factors, with musculoskeletal symptoms in administrative and operative workers of an environmental consulting company in Bogotá during the year 2017. Methodology: Cross-sectional study carried out with 105 workers, 42 administrative and 63 operative of an environmental consultancy firm in 2017. Sociodemographic, occupational variables, work demands and ergonomic factors were included. For the collection of information, a database provided by the company was used, where the battery of psychosocial risk was applied (validated by the Ministry of Health and Social Protection) and the "Ergopar Questionnaire" in its version validated in Spanish. The population studied was statistically described according to the sociodemographic, occupational demand and ergonomic variables and association analysis was carried out using chi-square or Fisher's exact test, obtaining association measures with their respective 95% confidence interval (CI).Results: Symptoms in the dorsal neck-shoulder-back area were the most frequent in operative (77.8%) and administrative (66.7%) personnel; The predominant postural factors in Operative workers was to tilt the neck / head forward (68.3%). In addition, an association was found between lumbar back syndrome, hands / wrists with sex (p = 0.031) and (p = 0.007 respectively), an association was also found between hand / wrist symptomatology with charge (p = 0.022) and association between dorsal neck-shoulder-back symptomatology and the labor demand domain (p = 0.001), in the other symptoms related to the sociodemographic characteristics no significant association was found. Conclusions: An association was found between the demand for work and symptomatology discomfort and neck-shoulder-dorsal pain, in the same way, there is an association of symptoms and socio-demographic and occupational variables. 2018-12-03 2018-12-13T21:33:27Z info:eu-repo/date/embargoEnd/2020-12-13 info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/18820 spa Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ info:eu-repo/semantics/embargoedAccess application/pdf Universidad del Rosario Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental Facultad de medicina reponame:Repositorio Institucional EdocUR instname:Universidad del Rosario 1. Agencia europea para la salud y seguridad en el trabajo. Introducción a los trastornos musculoesqueléticos de origen laboral. Facts 71 1-2 (2007). 2. Organización Internacional del Trabajo. Capítulo 6. Sistema musculoesquelético. Enciclopedia de Salud y Seguridad en el trabajo. Tercera ed. 2001. 3. García, R. F. (2013). La productividad y el riesgo psicosocial o derivado de la organización del trabajo. Editorial Club Universitario. 4. Villalobos, G., Vargas, A., Escobar, J., Jiménez, M., & Rondón, M. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Bogotá: Ministerio de la Protección Social. 5. Macfarlane, G. J., Pallewatte, N., Paudyal, P., Blyth, F. M., Coggon, D., Crombez, G. & van der Windt, D. (2009). Evaluation of work-related psychosocial factors and regional musculoskeletal pain: results from a EULAR Task Force. 6. Artazcoz, L. (2016). Factores de riesgo psicosocial y trastornos musculoesqueléticos en personal de enfermería hospitalario. Archivos de Prevención de Riesgos Laborales, 19(1), 35-36. 7. Agencia europea para la salud y seguridad en el trabajo. Introducción a los trastornos musculoesqueléticos de origen laboral. Facts 78 (2008). Delgado Caicedo, M. A. Prevalencia de síntomas musculo-esqueléticos en trabajadores de una institución de educación superior en el departamento de Arauca, Colombia, 2015. 9. Garzón Castañeda, L. A. Trastornos musculo-esqueléticos y la relación con la carga postural asociada a la labor de cosechero de palma aceitera en una plantación del Meta, Colombia 2015. 10. Ballester Arias, A. R., & García, A. M. (2017). Asociación entre la exposición laboral a factores psicosociales y la existencia de trastornos musculoesqueléticos en personal de enfermería: Revisión sistemática y meta-análisis. Revista Española de Salud Pública. 11. II Encuesta Nacional de condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia. Ministerio del Trabajo 2013. 12. Identificación de factores de riesgos psicosociales intralaboral y niveles de estres en los trabajadores de Cendenar. Jaramillo C. Janeth (2013). Delgado Caicedo, M. A. Prevalencia de síntomas musculo-esqueléticos en trabajadores de una institución de educación superior en el departamento de Arauca, Colombia, 2015. 14. Camargo Salinas, M. A. Prevalencia de los síntomas osteomusculares y los factores de riesgo asociados, en trabajadores de una empresa de geomática, Colombia 2014. 15. Agila-Palacios, E., Colunga-Rodríguez, C., González-Muñoz, E., & Delgado-García, D. (2014). Síntomas músculo-esqueléticos en trabajadores operativos del área de mantenimiento de una empresa petrolera ecuatoriana. Ciencia & trabajo, 16(51), 198-205. 16. Pugo, L., Elizabeth, S., Zaruma, M., & Cesibel, I. (2017). Factores de riesgo ergonómicos para el desarrollo de lesiones musculoesqueléticas en trabajadores de las ladrilleras de la comunidad El Chorro, Cuenca 2016 (Bachelor's thesis). Espinoza Dunn, M. A. (2016). Propuesta de vigilancia de salud para la prevención de lumbalgia en estibadores: Caso de estudio en la Empresa: Alimentos SA-Centro de distribución de Durán (Master's thesis, Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional.). Chacon Moreno, Y. E., & Trillos Chacon, M. C. Relación entre los factores de riesgo psicosocial con síntomas músculo-esqueléticos en trabajadores vinculados a una empresa social del estado, Bogotá, 2014. |
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