Main Human Resource Practices of Successful Industrial SMEs

El éxito competitivo de la PyME depende en parte de la buena gestión de recursos humanos,por lo que no darle el valor que requiere constituye una de las principales causas de fracasode estas empresas. La responsabilidad de la gestión eficaz de los recursos humanos recae fundamentalmenteen los direct...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: López Suárez, Liliana Rocío, Tricás Preckler, Jesús, Toledano O’Farril, Rubén
Otros Autores: Universitat Ramon Llull, Barcelona, España
Formato: Artículo (Article)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad del Rosario 2013
Materias:
Acceso en línea:https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2446
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16852