La organización informal y sus efectos en las capacidades de innovación

El concepto de organización informal tiene orígenes en las observaciones de Elton Mayo en la fábrica Hawthorne Works de la Western Electric Company, realizadas entre 1924 y 1933. Este aporte, esencial para la escuela de las relaciones humanas, evolucionó y se integró a la teoría de la organización....

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Detalles Bibliográficos
Autores Principales: López González, Cristina, Díaz Fúnez, Pedro Antonio, Robledo Velásquez, Jorge
Formato: Artículo (Article)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad del Rosario 2016
Materias:
Acceso en línea:https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/4429
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/16850