Quality of the working life and risk of mobbing: the moderating effect of social climate
El objetivo del presente estudio es identificar cuáles son los factores psicosociales que se asocian a un mayor riesgo de acoso en los contextos laborales. En particular, en línea con la hipótesis situacional se tuvieron en cuenta la demanda laboral, el control, la percepción de equidad y el lidera...
Autores Principales: | , , |
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Formato: | Artículo (Article) |
Lenguaje: | Español (Spanish) |
Publicado: |
Universidad del Rosario
2009
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Materias: | |
Acceso en línea: | https://revistas.urosario.edu.co/index.php/apl/article/view/7 http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/15897 |