Quality of the working life and risk of mobbing: the moderating effect of social climate

El objetivo del presente estudio es identificar cuáles son los factores psicosociales que se  asocian a un mayor riesgo de acoso en los contextos laborales. En particular, en línea con la hipótesis situacional se tuvieron en cuenta la demanda laboral, el control, la percepción de equidad y el lidera...

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Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Guglielmi, Dina, Panari, Chiara, Depolo, Marco
Formato: Artículo (Article)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad del Rosario 2009
Materias:
Acceso en línea:https://revistas.urosario.edu.co/index.php/apl/article/view/7
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/15897