Descripción de factores de riesgo y medidas preventivas en el síndrome burnout en profesionales de enfermería : revisión sistemática

Introducción: Los trabajadores de la salud constituyen uno de los colectivos profesionales que experimentan mayores niveles de estrés laboral y sus consecuencias negativas y dentro de estos está el personal de enfermería. El ejercicio profesional de la enfermería suele ser demandante, con factores d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Cabrera Eraso, Jaime, Mendoza Paternina, Ricardo Andrés, Campos Peña, Leney
Otros Autores: Ruíz Rodríguez, Francisco
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad del Rosario 2017
Materias:
Acceso en línea:http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/14130
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Enfermería
Psicología aplicada
Estrés en el trabajo
Síndrome de burnout
Salud ocupacional
Burnout syndrome
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Salud ocupacional
Burnout syndrome
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Cabrera Eraso, Jaime
Mendoza Paternina, Ricardo Andrés
Campos Peña, Leney
Descripción de factores de riesgo y medidas preventivas en el síndrome burnout en profesionales de enfermería : revisión sistemática
description Introducción: Los trabajadores de la salud constituyen uno de los colectivos profesionales que experimentan mayores niveles de estrés laboral y sus consecuencias negativas y dentro de estos está el personal de enfermería. El ejercicio profesional de la enfermería suele ser demandante, con factores de riesgo asociados enfrentándose a pacientes con diversos niveles de complejidad en cuanto a su patología de base, complicaciones psicológicas, emocionales y problemas sociales. Dichos factores pueden causar síntomas psicológicos y físicos, ausentismo, renuncia del personal y errores en el desempeño del personal de enfermería. Objetivo general: describir los factores de riesgo y las medidas preventivas del síndrome de Burnout (SBO) en profesionales de enfermería. Materiales y métodos: Se llevó a cabo una búsqueda de estudios publicados en revistas científicas entre el 2013 y el 2017. Las bases de datos consultadas fueron PubMed, Science Direct, Scielo y Cochrane Library. Los términos de búsqueda fueron “Burnout Syndrome” AND “nurse” y los idiomas inglés y español. Entraron a la revisión 31 artículos. Resultados: el síndrome de Burnout afecta al personal de enfermería de forma muy frecuente, especialmente en aquellas áreas donde hay mayor exposición a situaciones estresantes como donde se manejan pacientes de complejidad alta y que sumados a otros factores tales como rasgos de personalidad, estado marital, deficiente apoyo familiar, nivel de estudio y conocimientos, llevan a un aumento de probabilidad de aparición de este síndrome. Conclusión: el síndrome de Burnout es todavía un problema de salud a nivel mundial en el personal de enfermería que se desempeña en áreas de altos niveles estresantes, de ahí la importancia de hacer énfasis en las medidas preventivas para disminuir la probabilidad de su aparición.
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Dichos factores pueden causar síntomas psicológicos y físicos, ausentismo, renuncia del personal y errores en el desempeño del personal de enfermería. Objetivo general: describir los factores de riesgo y las medidas preventivas del síndrome de Burnout (SBO) en profesionales de enfermería. Materiales y métodos: Se llevó a cabo una búsqueda de estudios publicados en revistas científicas entre el 2013 y el 2017. Las bases de datos consultadas fueron PubMed, Science Direct, Scielo y Cochrane Library. Los términos de búsqueda fueron “Burnout Syndrome” AND “nurse” y los idiomas inglés y español. Entraron a la revisión 31 artículos. Resultados: el síndrome de Burnout afecta al personal de enfermería de forma muy frecuente, especialmente en aquellas áreas donde hay mayor exposición a situaciones estresantes como donde se manejan pacientes de complejidad alta y que sumados a otros factores tales como rasgos de personalidad, estado marital, deficiente apoyo familiar, nivel de estudio y conocimientos, llevan a un aumento de probabilidad de aparición de este síndrome. Conclusión: el síndrome de Burnout es todavía un problema de salud a nivel mundial en el personal de enfermería que se desempeña en áreas de altos niveles estresantes, de ahí la importancia de hacer énfasis en las medidas preventivas para disminuir la probabilidad de su aparición. Introduction: Health workers are one of the professional groups that experience higher levels of work stress and its negative consequences and within these is the nursing staff. The professional practice of nursing is usually demanding, with associated risk factors facing patients with different levels of complexity in terms of their basic pathology, psychological and emotional complications and social problems. These factors can cause psychological and physical symptoms, absenteeism, resignation of personnel and errors in the performance of the nursing staff. General objective: to describe the risk factors and preventive measures of Burnout syndrome (SBO) in nursing professionals. Materials and methods: A search was made of studies published in scientific journals between 2013 and 2017. The databases consulted were PubMed, Science Direct, Scielo and Cochrane Library. The search terms were "Burnout Syndrome" AND "nurse" and the English and Spanish languages. 31 articles entered the review. Results: Burnout syndrome affects nurses very frequently, especially in those areas where there is greater exposure to stressful situations such as where high complexity patients are handled and that added to other factors such as personality traits, marital status, Poor family support, level of study and knowledge, lead to an increased likelihood of the onset of this syndrome. Conclusion: Burnout syndrome is still a global health problem in nurses who work in areas of high stress levels, hence the importance of emphasizing preventive measures to reduce the likelihood of their appearance. 2017-12-05 2017-12-07T16:43:33Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/14130 spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf Universidad del Rosario Especialización en Salud Ocupacional Facultad de Medicina reponame:Repositorio Institucional EdocUR instname:Universidad del Rosario Freudenberger, H. J. (1975). The staff burn-out syndrome in alternative institutions. Psychotherapy: Theory, Research & Practice, 12(1), 73. Pines, A., & Kafry, D. (1978). Occupational tedium in the social services. Social work, 23(6), 499-507. Cherniss, C. (1980). Staff burnout: Job stress in the human services (p. 21). 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