Clima organizacional y disposición al cambio en una entidad sin ánimo de lucro

El propósito de la investigación fue describir el clima organizacional y la actitud hacia el cambio de los colaboradores de la Fundación Compasión y Amor, entidad sin ánimo de lucro, con el fin de generar una propuesta que contribuya al desarrollo organizacional. Se realizó una investigación cuantit...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores Principales: Gónzalez-Rubio, Daniella, Quintanilla, Karen
Otros Autores: Aguilar Bustamante, María Constanza
Formato: Trabajo de grado (Bachelor Thesis)
Lenguaje:Español (Spanish)
Publicado: Universidad del Rosario 2017
Materias:
Acceso en línea:http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/13496